依家金融危机啊，可以做就继续做落去了，确实做吾到就支劳动局争取下，总算争取过了

在怀孕以及哺乳其间的妇女。公司是不能对其解雇的，你可以到劳动局问问~！

就算炒你也要他赔几万银啊

LG

打官司就赢硬的，看吓你想点咯。一般都系协商。

法律规定不可以解聘孕妇的。

有法律保护,怕咩啊!

到劳动仲裁委员会,那里会帮你调解的!

你想快解决拿少钱就直接将劳动法的规定拿给公司看,让他提个你可以接受的条件就拉倒了.如果公司对你爱理不理,那你就不用急了.按规定怀孕女工"三期"是受保护的,三期是指怀孕\生育\哺乳三个时间,三个时间内都不能炒,而且,如果公司没有制度规定,三个期间的工资都是按1800元/月给的,公司其实也是知道理亏的,只是虾你人单势薄,耗不起而尔,所以,你心态好,他也无办法了.至于打官司,也是耗损精力及时间的,你思考后再选择

保护自己-打官司100%赢

你可以去劳动局告他，
他在你怀孕期间不能以任何理由辞退你！除非你交的辞呈！
否则你可以得到赔偿两年的工资！

可以去劳动局，怀孕至宝宝哺乳期期限结束，公司不可以辞退，必须给工资的哦，而且社保还要买的。http://shop36814557.taobao.com/?search=y 很漂亮的亲子装，推荐妈妈们进去看看

我支持你呀，去劳动局告拒呀。。。。

他们不能辞退你的，赶快申请劳动仲裁吧！你一定会打赢的。

顶！公司是不可以裁孕妇的哦，要裁也要补偿到小孩子到一周岁的工资和年资补偿哦，加油，捍卫自己的权益。

如果是这样坚持留在公司,公司的老板也没好脸色,做着也不开心吧