你朋友还在那个公司吗，在的话就继续留意证据，比如跟工作有关的资料等．然后到公司所在区的劳动仲裁部门申请仲裁，一般一个多月后就会开庭，庭上会对证的．庭上也会做调解，调解的内容是赔偿的金额，就是双方能够接受的金额．相关的证据，比如考勤卡＼领工资时的签名本＼等等都是要公司那边提供的．掌握在公司的证据是由公司提供，不提供的话就会对公司不利的．不过能在庭上调解就在庭调解，这样会快点．

我也曾经在一间私企工作半年,无签合同,无买社保.(入职时骗说,公司搞紧营业执照,搞好就会全部完善,)一直到后来,公司根本无生意,当然不会帮员工买社保,后来老板仲逼员工一个个走,所以找工作还是不要找私企,对自己好无保障的.

谢谢楼上的亲``
希望万能的妈网里有熟悉这方面的亲`可以帮我一下``谢谢`

你朋友还在那个公司吗，在的话就继续留意证据，比如跟工作有关的资料等．然后到公司所在区的劳动仲裁部门申请仲裁，一般一个多月后就会开庭，庭上会对证的．庭上也会做调解，调解的内容是赔偿的金额，就是双方能够接受的金额．相关的证据，比如考勤卡＼领工资时的签名本＼等等都是要公司那边提供的．掌握在公司的证据是由公司提供，不提供的话就会对公司不利的．不过能在庭上调解就在庭调解，这样会快点．

谢谢楼上的亲``
那我得喊他尽快过去申请仲裁`因为都八个月了`
再问下`这个申请仲裁``需要请律师跟交什么钱的吗?

劳动仲裁不用钱的，也不用请律师．自己看相关的劳动法方面的写好申请书提交就可以了．

谢谢```

只有一张只写了工资数额的工资单跟一张照片，证明力是不够的。。
很多公司，知道你没有证据证明劳动关系时，在庭上就会否认你是公司的员工。。先做好搜集证据的工作，再去申请仲裁吧。

我也曾经在一间私企工作半年,无签合同,无买社保.(入职时骗说,公司搞紧营业执照,搞好就会全部完善,)一直到后来,公司根本无生意,当然不会帮员工买社保,后来老板仲逼员工一个个走,所以找工作还是不要找私企,对自己好无保障的.

随便都可以告赢公司啦这样。
主要证明你的工作时间就行了。
新劳动法规定，超过三个月，视为员工已转证，
公司要补回十个月的社保给你，离职后，还要赔你两个月的工资。
不过一定要证明你在这里做了多长时间。

路過

这样个公司太多了，真不知道何时才能解决完这些公司。