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产假归来,上司要我考虑转做助理,减工资!

12939161婴幼育儿

半年的产假结束了,回到公司,满以为可以全情投入工作(我是做销售的),可都上班4天了,被凉在一边.
今天找上司谈,何时把之前的客户交回我跟,他不置可否.还说要我考虑转做助理,工资当然要减.
心里很不是滋味,广州办这边,我这个部门从无到有,都是我跟他(老板)一点点做起来的.
入社2年后才要小孩,我也实现了当初的承诺.休假中我的接手人是我一把手带起来的新人.
可如今,竟要我辅佐他们.还说什么,是为了我能在公司长久的呆下去,HK公司已经裁员12人.
  最坏的打算,可能过了哺乳假,就把我"凉"到自己走吧?!7
2009/06/23
全部回帖
明天就要答复他(老板),今晚跟LG商量,他肯定赞成我退居二线.
可是不甘心啊!
孩子啊,你什么时候才到3岁啊?!
2009/06/23回复
公司明说了要你走吗?太不情面了吧?!
2009/06/23回复
就是,我都没想到他这么绝情.
我现在又不是不能出差,而且客户主要还在广州附近.
陪客户吃饭的话,偶而还是可以牺牲一下哺乳假的.
该怎么答复他啊!到底,,,,,
2009/06/23回复
无良啊!
2009/06/23回复
劳动法有规定哺乳期内不能减工资吗?
谁清楚?
2009/06/24回复
在哪里看?
2009/06/24回复
对,今天我就是这样跟上司谈的。岗位可变,工资到哺乳期结束为止不变。

其实他(上司)在4,5月份都打过电话给我,叫我回去上班。
当时我选择了孩子(也可以说是选择了法律),那个时候缺人,现在已经找人填了空,我回来就没活(销售)干了。
哎,错过时机了。不过我不后悔,宝宝当时还那么小。

先做着吧,今后的事到时再说。
2009/06/25回复
你讲得真好,我也是这么打算的。自己心态放好点,没什么面子不面子的。
何况我的能力还是被公司承认的。
2009/06/25回复
这位姐姐讲得真好,不愧是做HR的。
2009/06/25回复
TMD,我老板说当初打电话让我提早到6。1上班,我没答应,正好其他部门业务结束,于是就叫其他部门的人过来干了新的活。难道10几天(我是6。18上班的)都不能等?!那个调过来的人也就是15日才到位。难道真就差那么几天吗?!没人性!!!他没有结婚,更没有孩子,当然不知道当妈的辛苦。
2009/06/26回复
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