深刻理解！

先争取，
如果还是无法改变就先接受吧。
等经济危机过后，你再重作打算，如换工作等。

世态炎凉啊
不过你有能力和实力
应该有回旋余地的

我现在情况和你差不多，哺乳假结束我就要走了

明天就要答复他(老板),今晚跟LG商量,他肯定赞成我退居二线.
可是不甘心啊!
孩子啊,你什么时候才到3岁啊?!

确实很无奈！但你老板太不念旧了！
我休了大半年产假，哺乳期间安排的工作很轻松，还照样可以升级涨工资呢。其他部门的同事就没那么好的待遇了！关键还是看领导。

公司明说了要你走吗?太不情面了吧?!

就是,我都没想到他这么绝情.
我现在又不是不能出差,而且客户主要还在广州附近.
陪客户吃饭的话,偶而还是可以牺牲一下哺乳假的.
该怎么答复他啊!到底,,,,,

这世道

唉，要是我就走人，直接回家带孩子。

如果有这个条件，领导对我在怎么好，我还是选择回家带孩子。可是，LG一个人的工资，供房子都困难呀！

我的情况差不多，公司规定的哺乳期才6个月，上月已降我工资了，不知要不争取好？ 这世道.....

无良啊!

唉！！原来有这么姐妹同病相连。我也是在产假后降了工资，其它福利也相应下降了

和LZ同病相怜

我们公司上个同事产假回来，公司要给她升经理，可人家找到好的不到一个月就自己走了，我都见了几个产假休完，就休了公司的，要不出去创业，要不转了公司，不用太难过，你有履历，怕什么，我也还有一个月就回去了，只是担心自己适不适应，现在公司挺乱的，不过我的工作没有专门的人来跟……

PS这种领导，难道他们都没有娘生的吗？ 实在是过分

以你的工作能力,找个同类的公司,把客户抢过去