唉，无语啊

唉.肯定是被新助手给取代了.

同情！！！7

没有关系，混日子咯，或者就另做打算了，我倒是觉得他不能炒你，所以你不要走，找到好的再走啊

现在的公司都是这样的。

还好，我的没升没减，算是幸运了~不够产假只有60天~

如果自己觉得自己有竞争力的，何必担心呢

我的情况跟你差不多，自从怀孕之后，我失去了很多机会，当妈妈真难，不过算了，有得必有失

只要自己有能力，就算做助理也可以再升或者跳到外边更好的职位。心态先放平和，比较现在的经济环境恶劣，可能你们公司也面临困境，这样才能更好的工作

在你休假期间,你老板发现有另一个人可以代替你大部分的工作,可能她的工资比你低,因为资历比你浅,所以更乖更听话,对于大部分老板来说,都会这样来安排.
我的经历跟你一模一样,只不过老板算念旧,没有减我工资,也没有动我职位,但就把我以前的一手建立的客户全部交给别人.那段日子很熬人,我不动声色,从不抱怨,很多同事为我鸣不平反被我安抚一翻.我一边休闲渡过哺乳期,一边认真对待工作,再一边参加其他公司面试准备跳走.最后在老板重新给我重要职位后不久离职成功.
社会是现实的,产后妈妈要用平常心去对待,任何时候都要把决定权抓在自己手里,是金子总是会发光的.

这种公司及这种领导见多了听多了。。。

社会大部分都这样。。。

怎么都是这样子的

先留下来做吧，工资如果降了也将就一下先，为了你的家，你得忍耐，然后私底下再去找别的工作，等你新的工作定了，那时是你炒他了

莫说是私人公司了，我们事业单位也是这样，一听说你怀孕了就找人来顶你的位置，产假完毕（剖腹也只敢休三个月），回单位做些简碎的事，感觉快失业了。

我们公司都是好多休完产假就辞职了,只有我一个还在做,没办法,为了孩子,不想去适应新环境了

女人的地位

姐妹们，劳动法有规定我们女性在生产一周年内企业不可以炒我们的，如果要炒我们赔偿挺多的，因LG是律师所以懂一点点

现在没良心的老板真的很多

有 经验怕什么