还没生...

按国家规定：135天！

如果剖腹产的话该有差不多半年吧

偶也是休了135天

170天,剖腹产+晚婚晚育+独生子女证

不管全职妈妈，还是职场妈妈，都不容易！

说明LZ是公司不可缺少的人才

LZ还好，能见缝插针地休，我当年只休了三个月的产假，剩下的假和哺乳假都没得休，还要自动写一份放假休假的申请，唉

我那时也是休长假，

我也是提前回公司上班，还有1个月的假期没休。
回公司第一个月，每天只工作半天，处理完事情可以回家，除非有特殊情况（半天拿全天的工资，不工作那半天不算补休，也不算主假） 。
第二个月后每天提早一个小时下班，上两周才休了一个星期假去云南旅游了。。。老总经常讲：XX，你睇下安排好D工作，几时补休埋D假期啦。最好分开补

我，剖腹的才休了两个半月，且期间还在工作（传真机产前就搬返屋企了）
公司产假期间照出粮出奖金，社保补的工次也给了我。
但我情愿休多点，也不想要那些钱，无奈啊无奈！！

俺提前了2个月回公司，剩下的假期都“贡献”了，每天1小时的哺乳假都无休过7

--不写有什么后果？看来偶的情况还不算太坏的了。

150天,剖腹产+晚婚晚育+独生子女证

不写的话就没有了年终花红，N多个月的薪金。
没钱就不能好好地养小孩了，所以还是向钱看，写了

楼主的老板可能是脑子进水了。语无论次的。叫他去洗个面再来说话吧

--5 5 ，这话偶可不敢说，当时还得混嘛！

路过，顶一下