我们公司好几个都是忙到放产假啊,经常加班到深夜甚至凌晨,我就是其中一个,我也是高龄,不过我挺好,BB和我一直都很健康

同意4楼和5楼讲法，你太太现在是在职怀孕吧？珠江地产可能想你太太承受不了工作量，要你太太自己走人，不作任何的赔偿，免负担！在职怀孕，公司系唔可以解雇加！如果系你自己走，就什么赔偿都没有了。

又是一家无良心的公司！叹~~~！

首先告诉给上司听是怀孕了，若然上司还是安排这么多工作也没有办法，孕妇需要休息的，大量的工作做不来是很正常的，慢慢做就可以了，不要勉强，公司很少解雇孕妇的，就算被解雇了也不一定是坏事~

尽力而为，BB重要！

嗯，一定要主动提出来。我开始也是这样想的，多不好意思啊，让同事们担当自己的工作。
可是，后来提出来后，公司和我沟通后，把工作摊分了，同事们也会很谅解的啊~~~我现在快6个月了，回来上班大家都很照顾呢！
孕妇的身体个个不一样，有的人真的是没有什么特殊反应的，强壮如牛的。但是如果真的有不舒服还是好好休息吧。

为什么要加班？加班没有加班费的？

是不是工作性质决定的啊?做财务等方面就辛苦些,做业务方面就轻松些,自己权衡吧,看什么更重要再自己选择吧

可以跟公司有关人员沟通一下吧，实在胳膊拧不过大腿的选择辞职好了。毕竟怀个小孩不容易，真出了什么事就晚了。

支持下先。。。哈哈哈，我也是在房地产公司工作，但是怀孕期间，一直未加班，因为上司很好，非常体谅我。建议与公司沟通。

没有什么比自己的孩子更重要！工作失去了可以再找，钱没了可以再赚，可是孩子要是没了，不知道下次什么时候才再来！

没什么比宝宝重要！！！找个相熟的医生，一直请假，直到生产为止~~~呵~~~

做了那么多年工作，我感觉，你太太公司是希望她因为挨不住辛苦自己离职呢。。。
因为孕妇是不能解雇不能随意转岗并且必须要给孕产期的假期和薪金的呢。。。。呵呵。黑心的公司太多了，我自己也是女人，深有感触。
这也是为什么很多公司不肯聘请已婚未育的女员工的原因。。。唉。就是为了尽量避免员工产假。。。。
对于劳动者的保障，还是太差了。

帮顶

先兆的话休过3个月先上班吧。

别理什么万恶的公司啦，
最紧要保护好自己，BB能来不易，更应该珍惜，否则就悔之已晚了。别心存侥幸，好多事就会发生的。
自己争取权益吧，地球不会少了谁就不转的。可以多和同事沟通下。

没有一天12点以前回家啊，不正常啊

无良啊~~
不过最重要的是LZ 太太的态度，我以前上班也是有事无事都想把工作做好，做完美。
后来发现自己是错的，上班8小时，8小时内应该好好工作，到下班的时候就应该准时走人。LZ 的太太是太有责任心了，其实该下班的时候就走人好了。没有能干完的活。不要委屈自己和宝宝了。最后有先兆的话还是卧床的好。我12周前都是卧床的啊。

哎！大公司都是这样的。我之前的工作也像你太太那么忙，在家根本都休息不了，后来为了孩子只有自己辞职了！无办法了！BB大晒啊！

同意4、5楼的说法。