老公出轨了，但是苦于没有证据，能得到帮助吗？

你好，事情的经过是这样的：我老婆在公司工作5年多了，现在生完小孩休完产假回去上班，第二天公司人事部就找了她谈话，说要调她岗和降她工资，我老婆当时没有反应过来，没有说答应和不答应，只是说有问题再找公司。老婆马上跟我说了这个事，我法律知识虽然不太好，但也觉得公司这样做肯定不行的，于是上网找了有关法律，《中华人民共和国妇女权益保障法》第十八条：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动(聘用)合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。得知此法律后，我们都决定不同意公司的安排。第三天公司用email发了个《关于xxx调岗及调薪的通知》，我老婆当时就回复“不同意调岗和降薪”。第四天公司没收了我老婆的办公电脑和办公用品等所有东西，让我老婆上班就呆着。到了这个月发工资的时候，公司扣了老婆40％的工资，查问人事部，理由是说我老婆上班没有工作，扣掉的那些是绩效工资。目前其实已经跟公司的关系很僵的了，也没打算以后继续在公司做，但工作了5年多了，而且做事敬敬业业，认真负责，不是混日子那种。现在回去得到这样的对待，实在忍无可忍，所以打算依据法律讨回自己的合法利益。基于上述情况，请问我们该如何处理比较好，申请劳动仲裁胜算有多大，可以讨回怎样的经济利益。另外在休产假期间办理独身子女证向公司申请35天的产假，得到拒绝，理由是现在所有人都生一个，公司不安排这个休假了。当时由于还想回去公司做的，没有就没有了，现在可否一同追回损失呢。谢谢！

关于我妹的婚姻，请帮忙;他们09年5月领证，6月份怀孕，由于工作原因，没有一起生活，男的住天河，女的住白云区，周末见面。男的在我妹怀孕后不闻不问，直到现在孩子出生都2周多了，也没有打过电话关心过一句，现我妹心死，想提出离婚。那男的在婚内一直冷漠对她，婚姻里没有第三者，男的收入及财产状况都掌握不了，请问这种情况怎样才能争取到最大权益？