========================================同感啊。。。没人带小孩，要等到她上学才能找工作啊，我怕到时没人要了7

我当时结婚了来广州，27岁，应聘，我就写未婚，后来上了几个月结果就意外怀孕了，总不能流掉吧，于是职位马上受到冷落，熬到产前一个月，休产假就自动离职了，当然该办的生育保险依然享受了。然后在家整整休息了近五年，等到孩子快五岁了，才重入职场，我做的就是HR，我现在招聘时，依然也会对结婚未育或是近30未结婚的女同胞，选择放弃，因为没办法，刚上手了就结婚生育，的确很影响整体安排，对老板交待不了但是，真正有实力的女性，我想这些条件只是暂时的影响吧

我们一起加油吧！
我已经递了信，下个月离职。有同事说我冲动，可是我实在在这家公司熬不到生孩子，所以就想早点换个地方。不过听同事这样说，我心里有些忐忑。

我那个同事进现在这家公司时，就刚结婚，所以就签了一年不能生育的附加条件。我和老公年级还不算大，所以我们还没有生小孩的打算。可是就怕别的公司因为这个原因不给我工作机会。

今早一来，发现我的帖子竟然被置顶了，呵呵
昨天人事主管跟我说要我别辞职。说是明天找我详谈，想要我留下来，我有点心动了。