不懂

单位不会不帮你续签合同的,因为你还在哺乳期,即你BB周岁,是不是与给终止合同,相信单位会与你签订新的一期劳动合同,他们不会那么笨的,在哺乳期炒女职工,

谢谢各位,但愿先续签了,哪怕签了后再炒我,也无所谓,因为我在这个公司好几年了,若按炒计算还是不错的

他肯定会帮你续签合约，要不然就是违反国家规定，你可以告他的，不用担心

必须续签到你宝宝1岁，否则就是违反劳动法的规定了，你可以告他们的。

对，我公司都有例子，就算炒，都要等到哺乳期过了，才可以炒的，不然，他就准备赔钱给你啦