（欢迎各位的老公给意见）老公叫我转工，我很为难，家庭经济十分拮据啊！！！
31526291谈天说地
catherine_ling至于他的收入他说没有工资条的，他会如实告诉我有多少，每季度奖金也要看公司的业绩和他的绩效来给的，具体的我也不知道，但刚刚过的这个季度，就是2000元了。年底的那次应该会多点吧，去年年底的是5000元。
万能的妈网，各位有智慧的亲们，给点意见吧，现在家里很拮据，很想改变一下现状。老公叫我转工，我很为难。
我现在26岁，大学本科毕业3年多，一毕业就进入了一家国企，月薪税前4000左右（要看业绩），税后2300-2500，年均6万。我还是在最基层，我之前很有信心可以在与我同期来的人里突围，因为生小孩，可能错过了一次升级的机会。但国企的东西，不是看能力，是看关系和机遇的，一开始没能升上去，过多**的，因为我们每年都会招毕业大学生进来，研究生比例也上升了，到时就真只有稳定，没有能力。
先说一下优点吧：1.稳定，忙也不会忙到要加班，有压力，是因为我还没能升上一级，要好好表现；2.我现在还被叫作年轻人，都说大把机会，每年集团会有一次公选副科级的考试，满3年就能考，所以我今年才可以考。3. 福利还不错，上下班有公司班车，有食堂，公司每天5元的餐费，可以报销电话费（基层以上的，我没有，可能也有额度的吧）每季度有生活用品发如（纸巾，洗衣服，沐浴露等6样，不过这是每个分公司不一样的，业绩好的才有），每两年有一次省外游，平时的什么培训，党员活动那些也可以参加出去玩一下，也有一些活动，参加就有一两百块钱的补贴，每年一次体检、妇检，还有一些杂七杂八的，不用自己掏钱的。
缺点：1.能力没有提升，思想见识没有进步（这也是我老公极为不满的）；2.即使做到老总，年薪也就几十万，我最多就做个科级，年薪十几万，但可能要熬8年-10年才可以达到，（但如果我今年的副科级考上了，那就提前几年了，还没考，不知道。）3.工作没什么意思，变成油条，效率慢，容易累。
再说说老公的情况，27岁，他在一台资外企外贸工作，也都3年了，没有提升，但每天早上8点出门，每天自觉加班，到晚上8点左右吧，再来个什么部门吃饭，几个同事吃饭，差不多10点到家，很累，分长短周休息，就是单周单休，双周双休，每个月的第一个星期和最后一个星期单休，几乎所有出差、培训、活动都安排在双休，所以他基本只有单休，更甚的是，有双休变成两天都出差或上班或搞活动的。好了，做了那么多，每个月3000元，只买一个社保，200多元，扣起来到手就2700，什么迟到，请假的，十分严，都要扣钱，但平常加班的，周末加班的，没有加班费。一个季度发一次奖金，按绩效来发，我老公什么级别都不是，奖金我想只有1、2千吧，具体我不知道。就这样的公司，我老早就叫他走了，他说公司文化好，可以锻炼到能力，学到东西，好像他自己很有能力，每次叫他换，他都说看情况，迟些再说。
再说说我家现在的经济情况，月供2600（20年的），我公积金1300一个月，每年调一次，我的那份就基本不用再掏到手的工资来出钱，家里有个10个多月的小孩，在他奶奶家，但我们还没给生活费给奶奶，没钱剩。家庭开销2700元。老公每个月会给我1500或2000元，其实他供楼就要给1300了，只是我的公积金都是半年取一次，所以不是把他的钱分的那么清楚，他剩下的200-700元，加上我的2300-2500，扣除每月的基本开销，最多只剩500元，这是我把我的全部钱拿出来所剩的，我自己都存不到私房钱，家里存的像这样真的很拮据！！！
老公叫我转工，他说我这几年什么都没学到，我们公司（也就是国企），即使做上科级也没什么能力要求，还问我有没有1万一个月，科长的税前都有啊，但要做10几年。所以他说我再过两年，我的竞争力就不如刚毕业的人。但看看现在家里的经济情况，他的工作情况更不堪吧，他老是想法很大，觉得自己很聪明，看不起我这些做国企，其实我的钱比他还多。
当然，他说得有道理，所以现在也很纠结，要不要转工。我想考完今年的公选，搏一搏！
各位姐妹，给点建议！！！我亟需帮忙！！！
[ 本帖最后由 catherine_ling 于 2010-8-10 23:08 编辑 ]
2010/08/09
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小牛牛肥
lucylf2006我也在开发区啊,月花费2700,是不是小孩子的奶粉钱在再,就算是的话你的花费也高了
2010/08/09回复
catherine_ling楼呵呵，谢谢吖旦的支持！
2010/08/09回复
洋洋妈5楼[quote]原帖由 dorazeng 于 2010-8-9 11:06 发表 
女人最重要的是稳定，有精力照顾孩子，可以在孩子需要的时候，陪伴他
其实按你目前的收入，都算OK了。
发财是男人的事，要跳槽赚钱让你老公自己去
赞成
女人最重要的是稳定，有精力照顾孩子，可以在孩子需要的时候，陪伴他
其实按你目前的收入，都算OK了。
发财是男人的事，要跳槽赚钱让你老公自己去
赞成
2010/08/09回复
艾瑞儿妈妈小牛牛肥:
如果真要转 你有详细的计划吗 打算转什么工作呢 另外的一份工作会比现在好吗？
查看原文没有啊，都是他提出的，我本来都没有这个计划，如果转，可能会转人力资源吧，还没想到更多，什么500强企业～～
2010/08/09回复
miaosha家有儿子:
6 我太OUT了！！！你们灯是不是开发商包了装修？？？物管还包换厅的灯？你试了可以通知我，我真的不知道物管还包换灯泡！！！！查看原文
6 我太OUT了！！！你们灯是不是开发商包了装修？？？物管还包换厅的灯？你试了可以通知我，我真的不知道物管还包换灯泡！！！！原来的灯是开发商包装修的，我们叫他上来检查一下和换，他们就说首先已经过了保修期，只能帮忙检查线路，不包材料，二是那些灯都是成批买的，不是什么好牌子，建议自己买些好的，他们可以派人帮忙装。是这样说的。
我们1.8元一方的管理费哦。
[ 本帖最后由 catherine_ling 于 2010-8-9 20:34 编辑 ]
我们1.8元一方的管理费哦。
[ 本帖最后由 catherine_ling 于 2010-8-9 20:34 编辑 ]
2010/08/09回复
家有儿子:
仲有你LG在个贸公司做什么职位？
查看原文他刚开始那个公司老板觉得他有很多很好的想法，开个市场部，给他做经理，后来觉得他眼高手低，想法有了，但执行力跟不上，就撤掉了，他就去做采购，走市场，等于从最基层做起，老板跟他称兄道弟，平常有什么想不掂的又叫他想，有时陪客户吃饭的，看厂的，即使不是他那负责的，都叫他去，还有去机场接客户送客户，唉，都是鸡肋的东西，他本职工作反而没怎么做。我说他就像老板的私人助理。
现在又调到什么产品开发部，他自己也说，他们部门经理听到其他部门经理说就看他怎么用活公司不要的人～～～
唉，在其他人看来是公司不要的人哦！！！
还有，在我刚生完小孩的那段时间，他当时在采购部，他们经理就叫他要不换一个环境，言下之意就是要炒他，或不要他在这个部门。还说什么文化好，一点人情味都没有，刚生完小孩，想都知道家庭开销会大拉，还炒人！
现在又调到什么产品开发部，他自己也说，他们部门经理听到其他部门经理说就看他怎么用活公司不要的人～～～
唉，在其他人看来是公司不要的人哦！！！
还有，在我刚生完小孩的那段时间，他当时在采购部，他们经理就叫他要不换一个环境，言下之意就是要炒他，或不要他在这个部门。还说什么文化好，一点人情味都没有，刚生完小孩，想都知道家庭开销会大拉，还炒人！
2010/08/09回复
小蒜他娘12楼小孩上幼儿园虽然是两年后的事情，但如果你跳出了一个稳定的地方，想回去很容易吗？而且回去不是又要从头熬过？
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原帖由 <i>catherine_ling</i> 于 2010-8-9 12:13 发表 <a href="http://www.gzmama.com/redirect.php?goto=findpost&pid=31210618&ptid=1732788" target="_blank"><img src="http://www.gzmama.com/images/common/back.gif" border="0" onclick="zoom(this)" onload="attachimg(this, 'load')" alt="" /></a><br />
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这位MM分析的真好，说得很对！！！<br />
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谢谢。<br />
但小孩上幼儿园那是两年后的事，那时希望会有所改变吧～！
2010/08/09回复
tinamm
coco0723
家有儿子
想像是阵风
FishYu
