catherine_ling
嘿木一一你老公太幼稚了。我倒是觉得他该好好学习，争取“能力有提高，见识能更开阔，思想能更跟得上时代”。老在台企（还不是外企）打杂，眼高手低，怎么在社会上立足。
ps：在国企里面，也是可以打拼出一片天的。
我觉得LZ现在还这么年轻，工作上的确不能如此消极。工作上应该积极主动，多学点东西。国企里面其实也是有大学问的，不要只关注眼前的工作，目光要长远。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。国企也不是会永远的稳定下去，忧患意识不可缺少。
（欢迎各位的老公给意见）老公叫我转工，我很为难，家庭经济十分拮据啊！！！
31522291谈天说地
至于他的收入他说没有工资条的，他会如实告诉我有多少，每季度奖金也要看公司的业绩和他的绩效来给的，具体的我也不知道，但刚刚过的这个季度，就是2000元了。年底的那次应该会多点吧，去年年底的是5000元。
万能的妈网，各位有智慧的亲们，给点意见吧，现在家里很拮据，很想改变一下现状。老公叫我转工，我很为难。
我现在26岁，大学本科毕业3年多，一毕业就进入了一家国企，月薪税前4000左右（要看业绩），税后2300-2500，年均6万。我还是在最基层，我之前很有信心可以在与我同期来的人里突围，因为生小孩，可能错过了一次升级的机会。但国企的东西，不是看能力，是看关系和机遇的，一开始没能升上去，过多**的，因为我们每年都会招毕业大学生进来，研究生比例也上升了，到时就真只有稳定，没有能力。
先说一下优点吧：1.稳定，忙也不会忙到要加班，有压力，是因为我还没能升上一级，要好好表现；2.我现在还被叫作年轻人，都说大把机会，每年集团会有一次公选副科级的考试，满3年就能考，所以我今年才可以考。3. 福利还不错，上下班有公司班车，有食堂，公司每天5元的餐费，可以报销电话费（基层以上的，我没有，可能也有额度的吧）每季度有生活用品发如（纸巾，洗衣服，沐浴露等6样，不过这是每个分公司不一样的，业绩好的才有），每两年有一次省外游，平时的什么培训，党员活动那些也可以参加出去玩一下，也有一些活动，参加就有一两百块钱的补贴，每年一次体检、妇检，还有一些杂七杂八的，不用自己掏钱的。
缺点：1.能力没有提升，思想见识没有进步（这也是我老公极为不满的）；2.即使做到老总，年薪也就几十万，我最多就做个科级，年薪十几万，但可能要熬8年-10年才可以达到，（但如果我今年的副科级考上了，那就提前几年了，还没考，不知道。）3.工作没什么意思，变成油条，效率慢，容易累。
再说说老公的情况，27岁，他在一台资外企外贸工作，也都3年了，没有提升，但每天早上8点出门，每天自觉加班，到晚上8点左右吧，再来个什么部门吃饭，几个同事吃饭，差不多10点到家，很累，分长短周休息，就是单周单休，双周双休，每个月的第一个星期和最后一个星期单休，几乎所有出差、培训、活动都安排在双休，所以他基本只有单休，更甚的是，有双休变成两天都出差或上班或搞活动的。好了，做了那么多，每个月3000元，只买一个社保，200多元，扣起来到手就2700，什么迟到，请假的，十分严，都要扣钱，但平常加班的，周末加班的，没有加班费。一个季度发一次奖金，按绩效来发，我老公什么级别都不是，奖金我想只有1、2千吧，具体我不知道。就这样的公司，我老早就叫他走了，他说公司文化好，可以锻炼到能力，学到东西，好像他自己很有能力，每次叫他换，他都说看情况，迟些再说。
再说说我家现在的经济情况，月供2600（20年的），我公积金1300一个月，每年调一次，我的那份就基本不用再掏到手的工资来出钱，家里有个10个多月的小孩，在他奶奶家，但我们还没给生活费给奶奶，没钱剩。家庭开销2700元。老公每个月会给我1500或2000元，其实他供楼就要给1300了，只是我的公积金都是半年取一次，所以不是把他的钱分的那么清楚，他剩下的200-700元，加上我的2300-2500，扣除每月的基本开销，最多只剩500元，这是我把我的全部钱拿出来所剩的，我自己都存不到私房钱，家里存的像这样真的很拮据！！！
老公叫我转工，他说我这几年什么都没学到，我们公司（也就是国企），即使做上科级也没什么能力要求，还问我有没有1万一个月，科长的税前都有啊，但要做10几年。所以他说我再过两年，我的竞争力就不如刚毕业的人。但看看现在家里的经济情况，他的工作情况更不堪吧，他老是想法很大，觉得自己很聪明，看不起我这些做国企，其实我的钱比他还多。
当然，他说得有道理，所以现在也很纠结，要不要转工。我想考完今年的公选，搏一搏！
各位姐妹，给点建议！！！我亟需帮忙！！！
[ 本帖最后由 catherine_ling 于 2010-8-10 23:08 编辑 ]
2010/08/09
全部回帖
新新人板凳我跟楼主一样也是国企,老公也一样,原来也想过跳出去,现在有了孩子,我说要跳也是老公出去,起码有一个人稳定家庭生活才有保障,再说你老公的收入也不高,为什么不自己去找一份高收入,不要求自己进步去适应更好的公司呢.我觉得他太自私了.
2010/08/11回复
低调小小4楼看了这么多回复，我还是想跟楼主讲几句。你LG这样不满你，是因为他心态有问题。1、你闲，钱多；他忙，钱少。他自命清高，心里不平衡。2、你单位性质是国企，你看到的前景很明确，你可以通过考试晋升，说明你对自己的计划很清楚；他是外企，整天说公司文化什么的，晋升机会在哪里？他前途在哪里？这点一定要看清楚。
他说你土？我觉得奇怪，他的生活状态肯定不是你想要的，你还没讲他，他反而来讲你，说明他思想有问题。如果老婆天天去泡吧，打机，潮不潮？我看这下子他又有牢骚了。总的来讲，赶紧给你LG洗脑，让他正常返。（引用某层楼的话）
他说你土？我觉得奇怪，他的生活状态肯定不是你想要的，你还没讲他，他反而来讲你，说明他思想有问题。如果老婆天天去泡吧，打机，潮不潮？我看这下子他又有牢骚了。总的来讲，赶紧给你LG洗脑，让他正常返。（引用某层楼的话）
2010/08/11回复
any998
浅水中的小鱼
gzxuyan123有了孩子，女人要顾工顾家，国企呆着适合呀，挣钱是男人的事，要转也是他转。
2010/08/11回复
我爱铭宝宝
清香佛手9楼catherine_ling:
参加培训班也要钱的～～～
查看原文不是全部培训班都要钱的，有些免费试听课程，也可以尝试一下。就算要钱也可以选择适合自己，符合自己经济能力的课程。真没想到你老公这么有“见识”。多少男人希望自己的老婆有份稳定且清闲的工作，可以好好照顾家庭。
2010/08/11回复
莹家有两千金10楼catherine_ling:
各位职场丽人，MM，给点意见啊～～我一直都在开发区，国企，只在一家猎头公司做过3个月，就没在外面的企业呆过，唉，老公整天说我都是没用的，上班等下班，拿几千块钱，如果他自己是这样，他会看不起自己哦！！
查看原文你老公真奇怪.他自己在台资企业又学到了什么?又发展有多好.赚钱养家都是男人的责任.女人大部分的任务是家庭.孩子.有一份稳定的工作就行了.要发展.要赚大钱.让你老公自己赚到了再来说服你吧.如果出来找个跟你老公一样的工.精神上的发展有什么用.要经济上的发展才是现实问题.
2010/08/11回复
shelleyhuang11楼我也认为，要跳也是你老公跳啦， 因为LZ的工资不算低了，你老公的工资就有点低了。你应该鼓励他跳槽。
2010/08/11回复
kong08091112楼楼主，我也认为你有个稳定的工作作为你们家庭和你老公的后盾，就让你LG去跳，如你楼主你是以事业为重型的女人，那你可以考虑去跳，但如果你以家庭为重，想改变现象，还是让你LG跳好
2010/08/11回复
catherine_ling楼艾瑞卡2006:
楼主MM感觉你的老公不是很成熟哦，多数男人都是希望自己的老婆清闲一点的，哪怕薪水少点都没所谓，更何况你的薪水还不低。不要辞，外面很辛苦的。跟你老公好好谈谈，你的这份稳定，就相当于你们家的定海神针。现阶段好好照顾宝宝要紧，稳定压倒一切。
查看原文我现在也觉得他在生活上不是很成熟，还是想当儿子那样，不关心家里的事情，他说他一家之主的，也是家庭支柱，就是赚钱和小孩玩，其他的他都可以不做。
2010/08/11回复
嘿木一一:
你老公太幼稚了。我倒是觉得他该好好学习，争取“能力有提高，见识能更开阔，思想能更跟得上时代”。老在台企（还不是外企）打杂，眼高手低，怎么在社会上立足。ps：在国企里面，也是可以打拼出一片天的。 我觉得LZ现在还这么年轻，工作上的确不能如此消极。工作上应该积极主动，多学点东西。国企里面其实也是有大学问的，不要只关注眼前的工作，目光要长远。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。国企也不是会永远的稳定下去，忧患意识不可缺少。
查看原文说得很有道理，谢谢勉励！！！
2010/08/11回复
second
心蓝蓝16楼楼主这么好的工作你LG还叫你转工,真是有问题,千万别听你LG的.
你LG在台资企业能学到什么,台资都是剥削人的,钱少干活累,叫你LG转工吧,他才领这么一点钱都不转工找机会,还要你去,这么大个男人还没脑子.
你LG在台资企业能学到什么,台资都是剥削人的,钱少干活累,叫你LG转工吧,他才领这么一点钱都不转工找机会,还要你去,这么大个男人还没脑子.
2010/08/11回复
in8118楼in81:
奇怪了[ 本帖最后由 in81 于 2010-8-11 14:14 编辑 ]
查看原文原来LZ的LG是从事那样的工作，难怪他会说你没见识了！
觉得你老公严重有问题：社会认知缺乏、职业规划不明、心态不积极、眼高手低、不够踏实！
造成这样情况，估计和他老板对他的用人之道有很大关系！台资老板都喜欢用怀柔政策对待对他认为忠心的人，但实际上受用者并没得到多大的好处，加上你LG在他老板的支使下，好像不务正业一样，无实际业绩、待遇又不高。真难想像一个要肩负供楼、养妻育儿的大男人，领着月薪不到3K的工资，心里也踏实吗？还是觉得在老板的庇佑下的干着那些杂活很有成就感，所以薪水多少都不在乎呢？或者连男人对家庭该负的责任都忘记了呢？
LZ应该好好的和LG沟通，问他做着那样的工作到底学到了什么？让他见多识广了？这些对他的职业生涯又有什么作用呢？甚至对于要养家糊口的大男人来说，这样的工作，这样的薪水，又有什么好处呢？
所以，建议LZ慎重，要跳，首先是你LG先跳！
觉得你老公严重有问题：社会认知缺乏、职业规划不明、心态不积极、眼高手低、不够踏实！
造成这样情况，估计和他老板对他的用人之道有很大关系！台资老板都喜欢用怀柔政策对待对他认为忠心的人，但实际上受用者并没得到多大的好处，加上你LG在他老板的支使下，好像不务正业一样，无实际业绩、待遇又不高。真难想像一个要肩负供楼、养妻育儿的大男人，领着月薪不到3K的工资，心里也踏实吗？还是觉得在老板的庇佑下的干着那些杂活很有成就感，所以薪水多少都不在乎呢？或者连男人对家庭该负的责任都忘记了呢？
LZ应该好好的和LG沟通，问他做着那样的工作到底学到了什么？让他见多识广了？这些对他的职业生涯又有什么作用呢？甚至对于要养家糊口的大男人来说，这样的工作，这样的薪水，又有什么好处呢？
所以，建议LZ慎重，要跳，首先是你LG先跳！
2010/08/11回复
yanx
