支持LZ争取自己的权益。
也希望LZ在帖子的第一页写写为什么要争取签定无固定期限劳动合同,它的好处在那里,这样可以为有疑问的MM注意争取自己的权益,也可以解释为什么那么辛苦的打官司不惜与原公司闹翻。
求赐教:我该怎样维护我的合法权益?(劳动仲裁有结果了。)
28838221谈天说地
我在原XX公司连续工作11年,但XX公司却违反劳动法不肯跟我签定无固定期限劳动合同也不肯按11年的连续工龄作出补偿,于是我迫不得已申请劳动仲裁,通过法律途径保护自己的合法权益。现在把过程写下来,让大家吸取经验,在平常的工作中一定要记得收集好材料和证据。
下面先看一下XX公司在法庭上的无赖嘴脸
无赖一:
XX公司为了逃避跟我签定无固定期限劳动合同,将我1999年的入职时间说成是2007年入职,在向法庭呈交的劳动手册复印件只复印2007年以后的记录,没有将前面1999年入职的记录复印交。后来在法庭上我们要求看原件时才发现,劳动手册上显示是1999年入职的。
无赖二:
为了证明我的连续工龄已经有11年,我上交了在1999年取得的优秀员工奖状和之后的几本荣誉证书,谁知XX公司竟然说:怀疑奖状的真实性。
无赖三:
由于这十一年XX公司曾经改过名(原来是“连锁有限公司”,后来改为“服务有限公司”)。XX公司在庭上居然说这两间是不同的公司,所以工龄不能连续计算。于是我提交了社保缴费清单,证明这11年都是由同一间公司缴交社保费的。公司就说那份缴费清单不能代表什么,于是我们又提交了在工商所记录的公司注册信息,XX公司才说要把材料拿回来看一看。
无赖四:
我明明最后的工作时间是2010年4月中旬,XX公司竟然说我合同到3月31日终止,之后就没有上班了。因为XX公司的考勤卡,上班签到表都在XX公司手上,我是拿不到的,万幸的是我能提供XX公司出粮的银行转帐清单,这才能做出有上班的证据。
其实这是一间规模不小的公司,万万想不到居然会用这提么卑鄙的手段来逃避责任。所以提醒大家平常一定要注意收集好证据,比如工卡,工资单,劳动合同,公司文件......当个人利益被侵犯时就要用证据维护自己的合法权益。
终于了结了,后来经协商调解,公司愿意补偿20000元。
[ 本帖最后由 思平B 于 2010-11-3 13:03 编辑 ]
2010/08/27
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支持,我之前的公司无理由解雇了我,又没签劳动合同,所以在朋友和家人的支持下申请了劳动仲裁,虽然诉讼的过程会很漫长,但我希望通过法律得到公平,公正的合理裁决。不要让这些无赖公司逍遥法外,无论输赢,起码让他们曝曝光也好,最好能让他们得到行政处分,听说会让这些公司罚好多钱的。
2010/08/31回复
楼主说这公司是不小的公司,但是他们人力资源部门的人也太幼稚了,怎么一点也不懂得合同法的,很明显的工资单考勤表社保等可以证明你是一直在工作的材料,他们怎么能反博的呢,怪的。。。。支持你提出合理的赔偿,我是搞人事工作的,所以对于合同法很熟悉,所以我赞成你的做法,很多单位和公司就是欺负你们不懂法,所以就随便乱来的,
2010/08/31回复
支持LZ
2010/08/31回复
7 很多无耻公司就是用改名什么的来逃避责任
顶上去