求赐教：我该怎样维护我的合法权益？（劳动仲裁有结果了。）
28836221谈天说地
思平B我在原XX公司连续工作11年，但XX公司却违反劳动法不肯跟我签定无固定期限劳动合同也不肯按11年的连续工龄作出补偿，于是我迫不得已申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。现在把过程写下来，让大家吸取经验，在平常的工作中一定要记得收集好材料和证据。
下面先看一下XX公司在法庭上的无赖嘴脸
无赖一：
XX公司为了逃避跟我签定无固定期限劳动合同，将我1999年的入职时间说成是2007年入职，在向法庭呈交的劳动手册复印件只复印2007年以后的记录，没有将前面1999年入职的记录复印交。后来在法庭上我们要求看原件时才发现，劳动手册上显示是1999年入职的。
无赖二:
为了证明我的连续工龄已经有11年，我上交了在1999年取得的优秀员工奖状和之后的几本荣誉证书，谁知XX公司竟然说：怀疑奖状的真实性。
无赖三：
由于这十一年XX公司曾经改过名（原来是“连锁有限公司”，后来改为“服务有限公司”）。XX公司在庭上居然说这两间是不同的公司，所以工龄不能连续计算。于是我提交了社保缴费清单，证明这11年都是由同一间公司缴交社保费的。公司就说那份缴费清单不能代表什么，于是我们又提交了在工商所记录的公司注册信息，XX公司才说要把材料拿回来看一看。
无赖四：
我明明最后的工作时间是2010年4月中旬，XX公司竟然说我合同到3月31日终止，之后就没有上班了。因为XX公司的考勤卡，上班签到表都在XX公司手上，我是拿不到的，万幸的是我能提供XX公司出粮的银行转帐清单，这才能做出有上班的证据。
其实这是一间规模不小的公司，万万想不到居然会用这提么卑鄙的手段来逃避责任。所以提醒大家平常一定要注意收集好证据，比如工卡，工资单，劳动合同，公司文件......当个人利益被侵犯时就要用证据维护自己的合法权益。
终于了结了，后来经协商调解，公司愿意补偿20000元。
[ 本帖最后由 思平B 于 2010-11-3 13:03 编辑 ]
2010/08/27
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li-sherry
life_free支持，我之前的公司无理由解雇了我，又没签劳动合同，所以在朋友和家人的支持下申请了劳动仲裁，虽然诉讼的过程会很漫长，但我希望通过法律得到公平，公正的合理裁决。不要让这些无赖公司逍遥法外，无论输赢，起码让他们曝曝光也好，最好能让他们得到行政处分，听说会让这些公司罚好多钱的。
2010/08/31回复
平淡是真724楼楼主说这公司是不小的公司，但是他们人力资源部门的人也太幼稚了，怎么一点也不懂得合同法的，很明显的工资单考勤表社保等可以证明你是一直在工作的材料，他们怎么能反博的呢，怪的。。。。支持你提出合理的赔偿，我是搞人事工作的，所以对于合同法很熟悉，所以我赞成你的做法，很多单位和公司就是欺负你们不懂法，所以就随便乱来的，
2010/08/31回复
栩莹
zqwiy
waterwater支持LZ
2010/08/31回复
猪肉小丸子8楼我觉得最关键的就是在中国没有人替我们打工的说话，有法律，但是掌握法律的公权力支持的是喝我们血的资本家。所以，最希望的就是能有政策对于这种对劳动者耍无赖的公司给予最严厉的打击，能让他们赔的底儿掉，下次他们就不敢了。
我以前打工的公司，老板是外国人，他最怕的就是不能按时出粮，不能和我们顺利签下劳动合同，因为在他们的国家，有这种劳资纠纷，法律支持的绝对不是强势的资本家，而是普通的员工。所以每次月底一到时间马上出粮，一有新员工通过试用期马上就准备好合同，比我们都积极～～呵呵～～
我以前打工的公司，老板是外国人，他最怕的就是不能按时出粮，不能和我们顺利签下劳动合同，因为在他们的国家，有这种劳资纠纷，法律支持的绝对不是强势的资本家，而是普通的员工。所以每次月底一到时间马上出粮，一有新员工通过试用期马上就准备好合同，比我们都积极～～呵呵～～
2010/08/31回复
容容云云
ENYA
pokkalin
甘即系点
低调小小13楼容容云云:
支持LZ争取自己的权益。也希望LZ在帖子的第一页写写为什么要争取签定无固定期限劳动合同，它的好处在那里，这样可以为有疑问的MM注意争取自己的权益，也可以解释为什么那么辛苦的打官司不惜与原公司闹翻。
查看原文嗯嗯，十分想知道原因及好处。
2010/08/31回复
阿里妈
sky224
沉静的树16楼小牛妮妮:
这公司有没有法务，请的律师是不是白痴来的？有银行转帐工资跟社保记录，竟然感睁眼说瞎话？
查看原文那就要看自己醒不醒目了，如果自己不懂法，又没有保存证据，赢的就是劳资方。
[ 本帖最后由 沉静的树 于 2010-8-31 12:56 编辑 ]
[ 本帖最后由 沉静的树 于 2010-8-31 12:56 编辑 ]
2010/08/31回复
家有曦曦
秋水盈然
viking15
真真妈咪07
