8 被管理的飘过，我怎么觉得人资行政的mm都喜欢给人白眼的。只有新年来讨利事时例外。

招聘最难做~~~

1、说说HR吧，有人认为HR这个部门是仅比ADM高级少少，同样都是打杂。我的看法是：HR的权利可大可小，就看你在什么样的企业、占据的是什么位置。

2、葛优在某部电影中说：21世纪，最缺的是什么，人才！HR做的是什么？发现人才、培养人才、留住人才、让人才发挥人才最大的热度，这个需要HR有独到的眼光。

3、HR的真正魅力在于让你很想和她说话，说真话。形造和谐的氛围，让你从信任一个人然后随之信任整个公司，信任公司之后，一定程度上建立了某种忠诚度。对于一个公司来说，员工的忠诚很重要。人这东西不好掌控，所以HR才难做。



[ 本帖最后由 滨江西 于 2011-2-16 15:06 编辑 ]

没见过几间公司人资同行政分得很清的。做得都累。个个以为做这行很轻松，经常被问到“做这个还要加班？”“做这个没啥事做吧？”
真是站着说话不腰疼呀！！
每年的薪酬调整时，每次订考核指标时，那个复杂法，每次招聘时，那个压力大得。唉~~

做HR最累，真的是公司的保姆，事无巨细

唉，我不知道我算不算行政的，反正除了一线销售跟客户面对面谈和开车送货之外，几乎所有的工作我都有份，销售订单全程跟踪，开单，核查库存，发货，查账，催款，通知开票，办公室的卫生，文具，办事处的花销报销，业务的出勤，业务报销，整理面试的人员简历，通知面试，办理离职交接，就一个人干，常加班（没有加班工资），工资跟工人差不多，甚至还不如人家高，所谓奖金，就是年终奖，金额比一个月工资稍微多一点而已

楼上的，是大总管 。
一般小型公司都喜欢这种能干的人！

我们公司的HR经理8K，但没见到实际能力，最起码人事能力没见到，行政能力不咋样。用集团HR总监的话是，是不是年龄大了反应也比人慢。公司经常断水（忘了叫人送水），总机响很久不接（人在的情况下），公司大门永远敞开（不让关免得要跑去开门，结果就是销售成了前台），anyway，老总喜欢，会搞上层关系

8 行政绝对是一件不简单的事，以前我做得好累啊。

看到这里，忍不住也来回个贴。
我在一家公司做人资（应标题哈），虽然职位不算高，但也算是了解一点吧。这里我来说说所谓的人资和行政工作的一点点事情。
在很多的公司，尤其是国内企业、民营企业，行政和人事往往是合在一起的，甚至归属到财务部的下属。这足以说明地位如何。职能部门嘛，是花钱的，不是赚钱的，所以经常招人白眼的往往也是我们。我就曾经听过一个业务部门的同事，对部门同事咆哮：“耽误了我的时间，你去给我拉业务啊”，敢情，他们认为是他们在养活我们。然，事实上，真的是他们在养活我们。
所以我一直认为，不管是行政还是人事，都是服务部门，我们的绩效来自公司各部门的满意，我们的客户就是公司的同事。
行政和人事的工作，有一定的共通性，当然也有它们的极大的区别所在。
如果说有个划分的话，简单点来说，行政是管“物”，人事是管“人”。凡是与“物”有关的，都归属行政的职责，比如办公场地的租赁，装修，固定资产的采购，维护，办公用品的采购、存档、发放、回收、维修，还有车辆的管理、安排等等。人事是管“人”相关的事情，管理学的经典，从国外引进来。最初是为了节约劳动成本，调整工作流程。此处省略N个字。。。包括我们现在所常见的流水线作业，之类。说得有点远哈，人事的工作有哪些呢，有些人说有六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬。很大的公司才会把这几块分开来，举例来说，薪酬这块有专门的薪酬经理、主管、专员。工作职责包括：薪酬调查、薪酬规划、薪酬福利设计，还有什么社保缴纳、增减员、公积金缴纳、算工资、发奖金，核算税金，从大到小都是薪酬这一块的工作。这一块要做得好了，其于公司于员工的作用，就不用说了。
LZ还给了一个，需要什么资格证才能做呢？这个基本上是没有也能做，但做不做得好，就要看个人了。

另：我觉得前面的MM说的话，我也不赞同，就是服务老板这话。有些工作，别人在做的时候，并不是每个人都能看到的。一个很简单的事例：饮用水。从订水，到看到水没有了，及时地更换。人人都只知道水桶永远是有水的，用完，也永远有备用的，却不知道有人在背后已经做了工作了。还有前面，有MM说到半夜去锁门这事，我想她公司的同事应该至今也无人知道这事吧。的确有些人的工作是轻闲了一些，但并不是所有的做行政人事的人都是这样的。

[ 本帖最后由 小早妈妈 于 2011-2-16 15:22 编辑 ]

另外，有一个建议，妈网有几位做HR的MM，很专业。小编是否可以辛苦，联系上她们，让她们发发言，这样应该可以集几家之言，让更多想了解的MM从多角度了解，也达到一个职业的更好的沟通的效果。

行政就是一个打杂工，升职加薪从来都没有份。在我地公司，人资的工资一向比较高，下面行政就算做几多也都是无得加薪噶！工资是最低级别@

正处此职位中，特别是在销售公司深有感触呀！
领导：花钱部门不受重视
同事：打杂部门不予接触太多
自己：觉得在同事面前低人一等
待遇：比起别岗位的同事差

感谢小早妈妈的建议，不如你来点名哪几位MM，小编来发邀请。

路过

就快顶不住了···

回复19楼的帖子
是啊，三包制，包干到位，包干到底，大揽大包啊~~~做好了，没人称赞，做不好，效果明显啊！直接有人投诉啊~