千万别对企业有感情，希望他会怜悯你，希望越大失望越大，以前做新人的时候我就很羡慕老前辈，希望自己快点有工作经验，现在混成了老油条了，所有应该有的职称、硬件我都有了，也不见得比新人有优势，大家一起竞争同一个职位，往往还不如人家有好老爸照的后生仔呢~~~~人比人气死人，反正企业给多少钱你就给多少力，悟好激亲自己啊

我就是彻底对现在的企业死心了，所以才另发掘另一条路（经营淘宝店），其实淘宝赚的钱也不多，但起码证明了我自己的工作能力，在这样的企业干下去，我会心理扭曲的。付出与收获根本就不成正比，完全没有了公平。起码淘宝店还是比较公平的，付出了就会有收获。可能我这种属于驼鸟政策，但如果继续为这样的企业奉献我的全部精力，我会得心理病的。

贊同

再请两个人接替你的工作，只是增多了一个人的工资而已。假如加薪给你的话，公司其他老员工都得跟着加。。。。。。懂了吗

,,为什么??
一个平庸的领导,他需要很多个能力一般的下属,也不需要一个能独当一面的强将!
因为这个强将很容易替代他..

婆婆不是妈，公司不是家，10楼说的对

寒心！

跟我情况差不多了，所以我就也马上要闪人了，不再幻想。

唉。中国企业啊就是这样
到处都一样7

学到东西了，以后知道该如何做，不会在做无谓的加班，以为能得到什么，结果什么都得不到，到了这个年龄就混吧~~

所有的老板都认为给你一份薪水,你就应该做三个人以上的活,
你累得像头狗.还得感激他,因为是他给了你锻炼的机会,让你学会了更多的东西,掌握了更多的技能,
虽然你现在不感激他,但至少以后会感激他,
骂你也是为了你好!
反正全都是为了你,可见他的良苦用心!
并且暗示你不知感激,简直就是有些不识抬举,身在福中不知福~

-------以上是我老板明示加暗示的,因为我一个人做了三个人的事, 一我还没要求加薪呢~还要被骂,别人一个人干几件事,天天还活得挺开心

[ 本帖最后由 dm629md 于 2011-3-27 12:35 编辑 ]

这样的公司已经把你看扁了！！从第一次这样看就永远都不会改变的。所以坚决走。。再下去也是毫无发展前途的~

老板都这样，我老板会觉得我的人工可以请两个合同工了，况且工作效率还不是一样，但是公司不是这么容易就可以让他fire我，所以他就加我很少很少的人工来打击我的积极性，所以我现在一点都不拼命，该我做的我就做，不该我做的，我看到也不想出声也不想帮他做。加班的时间就记下，之前觉得无必要计较就加班都懒得写了，现在才不那么笨呢。

刚才有位MM 的话道出了真理，请两个人来顶，只是加多一份人工，如果给加工资，那么全公司的老员工都不平衡了。
这就是为什么在同一家公司加薪的速度那么慢。一年给你加两三百都算不错的了。如果想大幅度提升工资，最快的办法的跳槽。运气好的话，可能一下子就加了50%，甚至翻倍。

哎，看来每个公司都是差不多的啦。我最近也超级心理不平衡。全办公室人加工资，别人加几百还有绩效工资提成的，我的下属都加了几百，就单单给我加了一百来块，我有意见跟上司提，上司可能跟老板提过一下，后来老板开会的时候竟然在暗示说就是这样了，不能太计较之类的话，一个做事个个都有意见的都加几百，我这个做后盾的竟然加这么少还这样说，真是令人心灰意冷啊。

所以说人挪活，树挪死。
你到另外一个公司上班有可能是只做你前任一半的工作，钱还拿的更多！5

很多企业都是这样的了，也没必要生气。
做好自己的事情就行了，适当的时候也要说不。
并不是他让做什么就全部接下的。

老板都这样，我老板会觉得我的人工可以请两个合同工了，况且工作效率还不是一样，但是公司不是这么容易就可以让他fire我，所以他就加我很少很少的人工来打击我的积极性，所以我现在一点都不拼命，该我做的我就做，不该我做的，我看到也不想出声也不想帮他做。加班的时间就记下，之前觉得无必要计较就加班都懒得写了，现在才不那么笨呢。