两面睇吧，你的假单不要一下开2周，叫医生每次开3天的假，主管看起来也不会感到太大压力，毕竟，休个2/3天的病假，也不好说什么，3天后再给一个假单说还没好，如此这般。。。。怀孕的时候不要太强势，回来后公司一般都不会对你太差的，如果太强势，跟公司关系闹翻了，岂不是逼人家等你满期就把咔嚓掉？

我觉得，这要看公司的，有些公司老板很懂人情，我们也必须体谅一下公司的情况，说实话，如果公司在这时候体谅一把，我相信自己也会为公司做多一点，甚至自己不舒服，也忍一下，可是你想，如果你有病的时候，公司就马上说要你走。或者用卑鄙的手段对你的话，我想你就不是这么认为了。。所以还是要看公司的态度。如果对你不好，那你也不用对他那么好。。我朋友的公司，知道她怀孕后，老板天天故意在她面前吸烟，还安排坐电机房旁边。。。

去妇联告他

不需要辞职，如果公司炒你是违法的，你别辞职那么蠢

是啊，公司在这个时候是不可以辞退你的，至于回来后调你去什么部门，就难说了！还是不要想太多，安心养胎先，生完再说！为了孩子，最多就不在这间公司做，反正它这么没有人情味！

在怀孕期间单位是不能炒你鱿鱼的，有法规。不行你可以告他，你可以很大胆的和他说;你不批我假，如果我有什么闪失，你可要全权负责哦，你有病假条，他也扣不了你什么薪水。你也不愿这样啊！好好养胎吧

不用理他，自己开开心心生好BB再说。

怎么样也要忍着，不要辞职，万一辞职了，生育险那里都不知道还能不能报呢。反正你公司现在是想逼你自己走，不敢炒你。

不用管它，它不敢炒你的，世界500强更加不敢~请病假，给假单，按公司人事流程请假就是

神经病的，不要管他。请你的假就是了。什么人事，乱来的，骗你的。千万不要辞职。只要你请假，他不敢不批的。提前讲，提前一天算不算。你回来了，没有岗位了，那就是回来后的事，他们到时要炒你还是调岗，都是以后的事情，公司的事情，不是你的。并且，哺乳期的女性好像也不能炒的。

保持好心情，拿着医院开的请假条去请假，劳动法规定孕期是不能解聘你的，如果感觉不舒服，请二周回去上一天班后再请二周，我在公司工作也五年了，早孕期间因为不舒服就是用这个方法熬到现在的。。。“孕期脸皮要厚点，一切以BB为重”，呵呵，前辈教的。。。

谢谢上面的JMM，有你们真好。
我也知道公司不能这样做，只是真的好心寒。

明知道女人都会有这生孩子的时候。所以女人不容易啊。

现在的工作是不会太担心，只是有点担心生后，会被调去站柜台。公司这样调岗，已逼走好几个5、6年的同事了。

调岗，也是生完之后的事的，大不了转工……一切以BB为重，换个工作，也没啥吖，鱼不过塘不肥嘛…………

嗯，谢谢

这样的公司，如果是我的话，请病假根本自己都不回公司，打个电话回去，叫老公拿张病假单回去就算了，根本不管他。他也拿你没办法，反正也不敢炒你。根本就没有必要为了这样的事情生气，本来有BB就是开心的事。

我还是回去了，有些该交带的事还是要说说的。

就是当时心情郁闷了下，事后还是没有被太影响。为这事心情不好，太不值得了。

缺德上司，它不敢炒你的 ，不理他·····

凡正用人单位不可以炒的;



">

为了BB，还是不要太劳累了。

公司系冇理由炒大肚婆的，它犯法的。。。。

你个上司也有D无良。。。我几时休，她就几时俾我休。。完全唔会讲果翻说话出来的。。毕竟她系过来人~~~