我知道人都有他的性格洁癖，就像我不能容忍别人欺负弱小一样，R不能容忍我的“小气和逾礼”我认为可以理解。所以第二天，当他对我视而不见的时候，我自觉理亏，埋头做事，不敢去打扰他。即便我无意中发现被R丢在别人桌上的笔记本和丝巾，我也只是想：他只是在生我的气，所以这些遗落在他处的我的东西，他才不愿意亲手交还给我。

追到这里居然没了？！

如果我是你，在第一周的时候就会走！

我也追了一个晚上,楼主赶紧更新啊

难为楼主了，这样的工作氛围。

我尚未能找到和R缓解的机会，他便出差了。当时我想，清静几天也好，至少可以理清自己的思绪。但是，L来找我了。他递给我一张约谈表，表上罗列了将近十种意见，除了前面两条对我的主动性和积极性作了肯定之外，其他俱是“有待提升”之类的隐晦批评。我粗略看了一下，也自觉不足，便写了“恰当并接受”几个字同时签上了自己的姓名。

将约谈表交回给L之后，他便把我带到会议室，让我讲述一下自己这段日子的体会和心得。

我尚未确定去留，再者也觉得L的批评还算中肯，便诚恳地检讨了自己的不足，并表示了自己会努力去提升和适应的决心。L一再地强调我的酒桌礼仪非常差劲，让我一定要上百度认真学习。为了证明他对酒桌礼仪的坚持，他还举了个例子，说他曾带老婆参加同学聚会，结果他老婆因为和我犯了类似的酒桌禁忌而被他骂了个狗血淋头。

我当时愕然。虽然我知道L代表的是强势的男人，却没有想到他在生活中也如此苛求。我问他：难道你的生活也和你的工作一样一丝不苟、刻板陈规吗？你的老婆对你这样的要求也没有异议吗？他说这是必须的。作为他老婆，做到这点是必要的。

我抚额长叹：难怪L在VA拓展部如此受到重视，原来他代表的就是R。他是R在性格上的传承人和执行者。

此时的我已经清楚此地不宜久留，不管是R或是L，都明显和我不是一路人。我开始放任自己和L的谈话方式，我说，我所忽略的过往那段连续七年的工作经历，是因为我当时任职省电视台。那时我从事着外联工作，其中一项主要业务就是接待各台来访人员，而这些访者中，不乏台长和总监。我提出疑问：“虽然我并非完美，但何以做了这么多年的接待工作，而且接待的都是有一定社会地位的人物，却没有接受到像在VA这样严重的批评呢？难道在你们眼中的我真的有那么糟糕吗？真的那么一无是处吗？……”L当场脸色一变，将桌面的笔记本重重合起，然后严厉地说：“不管你过往如何工作过，如果你觉得自己做得可以，那我们也没有必要再谈下去。”“不必谈下去的结果是什么？”“终止合同。”

我晒然。我虽有离意，却尚未提呈。如今竟被人抢了先机，失去主动。这不能不说是我这段职业生涯的遗憾。但事已至此，再留无益，我提出了最后一个问题：L，请问你此次的约谈内容，R知晓吗？L严肃地点了点头，说当然知晓。

我心中了然。原来这次约谈不是即兴的，而是R在出差之前便谋划好的。但何以，作为直属领导的他要避开远走呢？是因为对我的怒气未消？还是怕我纠缠不休？

答案在L口中呼之欲出。他说：当我们决定终止合同，你就没有机会了。就像C那样，她也不想离开，但因为她的合同期到了，我们不和她续约，她只能离开。

许是料不到我竟然是从传媒过来，许是料不到我也见多识广。L的言辞开始声厉色荏，甚至带着威胁。我很清楚地感觉到他的紧张和慌乱。他怕我纠缠，怕事情不能尽快解决惹领导不快。我去意已决，不想有过多的纠结，便一拍桌子，爽快地说：“你放心吧，我会辞职，不过得下周。一是因为阳泉项目还有四五天便完结了，这时候转介他手会引起不必要的麻烦。二是我母亲约了医生下周一做休检，待她安心做完休检我再离职。”

那天晚上，L以送我为主题小范围吃了一餐饭，饭毕，聊起C，我故意装作很愤慨地说：“R对C的行为，是一种很不厚道的行为。R这种领导方式，让我非常失望。”在座的人都有唏嘘，却在短暂地表示了认可之后转入沉默。我望着曾经和C如胶似膝的F，心里不禁冷笑：这就是所谓的办公室友谊。人走茶凉不止，甚至对于你所遭遇的不公平，她一句话都不敢说。可是F，她也结婚了，也三十一了，她很快会面临着和C同样的生儿育女的问题。她跟R四年的宾主之谊能经得起这生育假的考验吗？

我看悬。

其实在我的职业生涯里也遇到很多形形色色，无聊又变态的人。
我的态度是，我跟对方仅仅是某个时段相聚于某个时空而已，若干年之后，必定互无交集，互不相扰，我没必要为了多方的批驳改变自己，我也不会去试图改变和影响别人。
跟志趣不投的人，保持适当的距离，
在工作中，虚心接受一切批评，尽全力做到最好，用业绩证明自己，用实际行动堵住那些负面评价。
职场生存不易，该糊涂就糊涂，该表现就表现，默默地看，静静地听，适应，不适应，请都藏在心里。

第二天就是星期六，我早上一到公司，L让我立刻移交工作，当天中午离职。因为R觉得我既然都递交了辞职信了，就没有必要多呆一天。

我愕然。虽然说知道R的无情无义，却没有想到他甚至不顾工作的需要，连三几天都不能等，让我在项目跟进的终结期即辞即走。但我又觉得可以理解他。不管他对我是憎是恶，对于一个即将离职的人，见多一面和说多一句都是多余。

我立刻着手办理离职手续，收拾物品。VA自恃是个大企业，虽然我尚处于试用期，但所需签的名所需盖的单竟然有七八个之多。待我办完手续回来，L代表发言似的说了一句话：“其实我们都觉得你的能力是相当不错的，只要不跟外务的话。所以你的离开还是挺让人遗憾的。”我想：不，一点都不遗撼。我在这里65天的旅程，感受太多，感悟太深。R放任我被孤立，你们成就我的孤立，这本身，就是一种缺乏素质缺失道德的行为，我又有什么需要遗憾的呢？

喜欢看楼主写的贴子

浅水，怎能不爱你！
楼主，首先我说明我也很喜欢你！但我觉得浅水的话有道理，我也觉得你是一个上司难以驾驭的人。要是你再次遇到真的喜欢的公司，收敛一点自己的锐气会更好效果！

真的长见识了！
居然也有这样的外企管理者！

职场如战场，仔细看了楼主的历程，好在我们都处在选择自由的社会，离开哪都可以重新开始！加油！！

能够做到这样, 功力深厚啊!