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关于生育津贴、产假工资

3653346怀孕妈妈

早上在网上看到有个人力资源公司说生育津贴跟产假工资是一回事,我很郁闷!

我觉得应该是两码事吧?!生育津贴应该是国家给孕妇的一种福利,但是产假工资应该是社保局拨款给公司(前提是生育报销买满一年),由公司给女职工的;如果生育保险不满一年的情况,那么女职工的产假工资是由公司承担的!

请问各位作为过来人的宝妈解答一下(我的生育保险直到生的时候都还没满一年的):
1、生育津贴的前提条件是不是一定要买满生育保险一年才有的?!
2、产假工资是不是在休产假期间像正常工资那样,每个月正常发放的?像我工资是2000底薪+800考核,那么到时候是不是只发2000底薪的?!
3、如果产假工资是产后发放,请问需要有什么要求,例如有规定在产后几个工作日内办理、需要带什么证明回公司办理领取?

拜托各位了,没办法,我们公司的人事根本就不懂人事的!!
2011/06/11
精选回帖
http://www.gzlss.gov.cn/GetIndexinfo.do;jsessionid=N7p4TDJfcvkBG3lZ51vN0rQ6ZqL481pXK0P7pV8hhRkVDKN3B2Z2!1891431884!602682902个人社会保险查询
2011/06/23回复
http://203.88.202.87:7001/gzlss_usal/person_index_weboffice.jsp
2011/06/23回复
就是说社保发的生育津贴比你的工资要高,那你公司有没有把社保多发的生育津贴补给你?
2011/08/18回复
我去年5月份买的保险,今年5月20日办好了就医凭证。只有等你办好就医凭证后才能挂账。
2011/08/18回复
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yuan1221yuan:
我想问一下,我是去年九月份才买的社保,今年十二月的预产期,那我是不是要十月份才可以去办理就医凭证,产检才能挂帐,现在去检查等都不能报销吗?(有朋友在深圳说只要满一个月就能报销,拿着社保卡去就可以)我都有点搞不清楚
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我去年5月份买的保险,今年5月20日办好了就医凭证。只有等你办好就医凭证后才能挂账。
2011/08/18回复
梦琅嬛梦琅嬛板凳
这么复杂啊
我们公司说工资照发
其他不知道
2011/08/18回复
yaqin10000:
我去年5月份买的保险,今年5月20日办好了就医凭证。只有等你办好就医凭证后才能挂账。
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现在就可以办了吗,那我得去问问,不过现在有个新问题,就是我们公司的社保还没年审呢?本来年审是3-7月份,现在8月份,不知道能不能顺利!
2011/08/22回复
yuan1221yuan:
现在就可以办了吗,那我得去问问,不过现在有个新问题,就是我们公司的社保还没年审呢?本来年审是3-7月份,现在8月份,不知道能不能顺利!
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恩,有关这个年审的我不清楚。问问有没有高手可以解答
2011/08/22回复
yuan1221yuan:
现在就可以办了吗,那我得去问问,不过现在有个新问题,就是我们公司的社保还没年审呢?本来年审是3-7月份,现在8月份,不知道能不能顺利!
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恩,有关这个年审的我不清楚。问问有没有高手可以解答
2011/08/22回复
留贴备查~~希望我的生育津贴一切都能顺顺利利下来!
2011/08/22回复
11linmeimei:
早上在网上看到有个人力资源公司说生育津贴跟产假工资是一回事,我很郁闷!我觉得应该是两码事吧?!生育津贴应该是国家给孕妇的一种福利,但是产假工资应该是社保局拨款给公司(前提是生育报销买满一年),由公司给女职工的;如果生育保险不满一年的情况,那么女职工的产假工资是由公司承担的!请问各位作为过来人的宝妈解答一下(我的生育保险直到生的时候都还没满一年的):1、生育津贴的前提条件是不是一定要买满生育保险一年才有的?!2、产假工资是不是在休产假期间像正常工资那样,每个月正常发放的?像我工资是2000底薪+800考核,那么到时候是不是只发2000底薪的?!3、如果产假工资是产后发放,请问需要有什么要求,例如有规定在产后几个工作日内办理、需要带什么证明回公司办理领取?拜托各位了,没办法,我们公司的人事根本就不懂人事的!!
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一边一个说法~~~看来真要等这补贴下来才能有数~怎么说他都有理!!
2011/08/22回复
这个我也想了解。留着有用~
2011/08/22回复
我都想知道究竟是不是公司发了工资,生育津贴就归公司了,如果生育津贴高于我们拿的工资,多出来的部分我们有权利向公司要回来吗?
2011/08/23回复
2011/08/23回复
我很郁闷,今年休产假期间,公司按正常工资每月打到我卡上,后来我去申领了生育津贴和营养费,总共有九千多元。现在公司要我把津贴退回去,说该笔费用是社局给公司的。大家说我该怎么办?请各位大虾请支支招,谢谢。
2011/09/15回复
欣AAA:
在单位工作了快六年了,买左生育保险,但是都是劳务派遣的用工方式,上去问那个人力资源事务所,他就是说“你生育了,就带齐资料的上证件来稳距,报生育津贴。”后来我上网睇左《生育保险的细则》,先知道有生育医疗费这部分可以记账的,但要16周后才可以办的,麻烦的事又来了,人力资源那边连盖个婚育证明都不肯啊!我跑了三次了.........最后又求又西街道先发《计划生育服务证》俾我。现在想想他连生育医疗费这部分是怎么办理的,他也不提,办个《就医凭证》都要盖单位章的,今次又唔知要去稳距几次先可以办下来了,有无姐妹知道《就医凭证》可不可以自己{参保人}去医保中心办嘎?
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可以的,我的就医凭证都是我自己亲自办下来的,即时可以取的,但前提你必须拿到盖有你公司盖章的生育保险选择定点医院申请表。
2011/09/15回复
明白了~其实就是低于公司平均工资的人拿到的就少了,亏了,有的公司就不管那么多了,少了也不会补...应该是这样
2012/03/23回复
小杜宝:
买满一年的界定,应该是到BB出生时,买满一年吧!并不是怀孕时就得一年吧!!据我所知是前者!
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具我了解就是:
在怀孕16周前,已合计购满12个月生育金,可于第13个月,到已定点医院挂账产检,当然某些费用不能挂账,就要自己付款;
到时要等你生果个月,单位平均水平由医保局计算。
每个人领到的款项总额都唔同,因为要在医保局批落来的款项中,减每月基本工资、个人缴付的社保费用。
2013/02/21回复
qingfenggua:
我都想知道究竟是不是公司发了工资,生育津贴就归公司了,如果生育津贴高于我们拿的工资,多出来的部分我们有权利向公司要回来吗?
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同问啊~~~我们公司也是产假期间基本工资照发,可是很明显比生育津贴要低很多,中间的差价不知道能不能找公司要到。
2013/10/31回复
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上班的妈妈们请进,关于产假工资有问题请教~

求助各位高手,关于生育津贴高于产假期间领到的工资问题

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