没有劳动合同没关系，因为存在事实劳动关系，但多少得有点证实自己在这件公司上班的证据。

这么无良的老板就不要帮他打工啦，收集多点资料，例如拍点照片之类，或是录音之类的，这也可以作为证据呀！毕竟你现在是孕妇，公司没理由炒你的！

太过分了点喔。

你咩都没。。。真是好难同他吵的。。。
个老细甘衰，，如果你真是左完都味同他做啦。。
都唔明D人点做老细的，，揾D甘的黑心钱。。。都知他有没啊妈生的

无良老板,咨询律师啦

私人老板是这样的啦~

我现在都不知道有什么证据呢，发工资系现金结算且没有工资条，偷偷复印唔知行唔行？只有电子表好像都唔行，考勤也只有打卡机上的，就算读取下来好像也没什么用，这里也没工卡什么的，我也不知道有什么证据。

老细系潮汕人，咩都计都精...依家都好难咬得距入，但系我自己唔写辞职信距会点？欲加之罪何患无词...

感觉取证困难，因为例如考勤之类的，工资之类的加盖公章才算有力是吗？录音好像难了点 。。。

老板9个月来都无问候过，依家想我自动辞职就给我发食疗安胎短信，可耻！！

你每个月的打卡纸就是证据了

你收集上班的证据，他不给你买社保可以让他赔一笔，怀孕期间辞你又能拿到一笔赔偿了

你总有在公司工作过的痕迹的吧，或者做什么的时候签过你名字，这些都可以是证据，然后可以去梅东路劳动保障大厅投诉举报。证明自己是单位的员工。不过如果你嫌麻烦的话，就和你老板讲数:1、你和公司是存在事实劳动关系的，根据现在《劳动合同法》，老板不跟你签劳动合同，是要陪你双倍工资的，而且你还没有叫单位帮你补缴社保呢！！2、你是孕妇，单位是不能辞退怀孕期间和哺乳期间的女员工的，这个法律是很明确的。你一告一个准，肯定胜数！
当然，如果单位肯赔钱给你，你又不想把事情搞大，就拿钱走人。不过如果不赔钱的情况下叫你走，你打死也不要走！！！

不买社保 不签合同已经系大罪，要你怀孕自动辞职？？你可以去告佢···可以索偿都得了~~！超级无敌大罪

想告就拿证据··比如你报销过噶单据，上边有你的名字，公司其他员工的名字，财务的名字等等，拿公司文件走，里面有盖章的，等等··

那老板還真不是人啊,``哪有這樣的````找證劇告他``

我把备查签的劳动合同带回家去了，如果他跟我说要我走我还有些证据，至于报销什么的单据很多都被财务带走了，打卡机上的数据好像没什么法律效力吧，可以说你造假啊。。。

太无良的老板啦!收集在职证据，告佢