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我觉得一份好心情比什么都重要··~与其天天冷暴力去受气。。不如辞职了在家舒服~工作随时可以再找啊

我觉得一份好心情比什么都重要··~与其天天冷暴力去受气。。不如辞职了在家舒服~工作随时可以再找啊

大不了生完了再找工作咯。

我觉得一份好心情比什么都重要··~与其天天冷暴力去受气。。不如辞职了在家舒服~工作随时可以再找啊

说实在，生仔是女人必经的阶段，而且都是顺其自然的。如果老板觉得她没能力，也不会让她工作那么久啦，人家在怀孕期间也一样工作啊，并没有白拿工资，其实算起来只是休三四个月产假而已，这样公司也不能包容吗？

你都已经坚持了六个月了，如果你可以享受生育险的话，建议你不要辞职，再坚持几个月宝宝就出世了；如果你没有买生育险的，建议你还是辞职吧，不然在公司呆着压力大，对宝宝有影响的。

我也觉得辞职吧，专心修养生小孩吧，如果你坚持做下去，本身老板就已经不愿意你留，工作安排上一定会故意压制你的，那么与其做得不愉快，不如离开。

另外一个角度，也体谅你老板吧，现在经营不容易，实在话，你去公司8个月现在怀孕6个月，是会让人觉得真有点故意找地方生仔的感觉，这世界没有什么意外不意外的，不想怀就会采取避孕啊，既然怀了就当然是计划内的啦，对吧。个人看法而已，如果说得不合意请多多包函。

所以，为大家都好，我觉得辞职安心养胎最好。

支持楼上的说法！

如果实在受气就辞职吧，因为工作不开心，对BB也不好，如果停买了社保的，还有一种方法就是可以挂靠人力资源公司继续买，这样同样可以享受生育待遇的。
说得对！楼主可以参考一下。

这种情况你可以咨询下劳动局,

这个真的很看老板的，如果压力太大做得不开心真还不如不上了，上着也没意思，钱还真是小事。

生孩子是一笔大费用。如果辞职了，你要出很多钱生孩子

如果经济条件允许的话，那就辞职回家好好休养好过天天在公司受气。如果需要这份工，那么想开点，现在谁也炒不了你，孕期、产期、哺乳期都动不得你的，但是过完哺乳期就不知道公司怎么对你了，不过到时你再找工也不怕啦。我也是新到单位7个月的时候就发现怀孕的，老总还算好，现在也快休完哺乳假了。产后能有单位直接上班肯定比再出去找轻松很多。自己权衡下吧。

好难决定哦，看自己心情吧，也觉得老板有点那个，但处于个人来讲，不开心就走吧，生完小孩再说，工作什么时候都可以找过

而且上班还有生育保险，省很多钱。

去公司了8个月，怀孕6个月了，也就是去公司2个月，过了试用期没就怀孕了呀。
这个，对于大多公司，接受程度应该都不高吧。
如果是公司的老员工，表现好点的，可能公司也不会这样，如果刚去公司就怀孕了，能力都还没体现出来，公司肯定不干呃。
为了自己好，不受气，离职在家休养吧。

我当时面试现在的工作时，老板也是通过人事面试的同事电话跟我谈一年内不要怀孕的。我当时也答应了。因为老板怕我是来生宝宝的（当时25岁了）。