多努力，我去年年底也辞职了，今年初找到家小外企，也遇到楼主一样的问题，未婚未育.....很多企业会歧视的

找工作看缘份的,慢慢来吧

人生需要规划的，尤其是20-30岁这样女子年龄段，经历了刚毕业，刚参加工作，结婚，生子几个阶段。
想转工作，还要看清时间段。如果是想结婚生子的，要么就在原单位搞掂，才转；要么就转了新单位，过一段时间，才拿证结婚和生子。

我27岁的时候找工作也是这个问题，当时还结婚了，去面试了几家公司都不行。后来还好进了一家不怎样的公司。半年后有了小孩，然后我就辞职了，全职生小孩，30岁小孩1岁后才再找过工作了。我发现生完小孩后好容易找工作啊。想想当年没生小孩前，真的好麻烦。

像27岁这种年龄，大多都是适婚年龄了，人家招人也是要考虑成本，就怕你未为公司创造价值，公司就要先为你创造价值了。

27岁是个敏感的年龄段...
因为我也恰好处在这个年龄段;
不过胜在目前还有工作,且已婚,并且怀孕中...

难道现在是已婚已育还好找工作吗。

我去面试一家公司，我有个小孩三岁，人家问我会不会生第二胎，晕

很多公司是这样的，还没有结婚的又怕你休婚嫁产假那些的，

已婚已育的也不定好找工作呀，比如孩子小，还有人要求孩子5岁以上的，对于本人要求也是35岁以下的。。这个世道。。

我们有个同行单位，非常急着要用人。女生面试时只说自己结婚了，没说已有BB，结果招回来根本没办法干活，招人指标没有了，没人干活，而且招回来没多久就放产假。如果换了你是领导，会怎么想呢？

不要说你这个夹心年纪难找工作，就算你结婚了但还没有生BB也一样难找工作，我和身边几个朋友都一样，公司知道结婚了，马上不续签或无理解雇，怕的不是给我们13天的婚嫁，怕的是给几个月的产假及1年的哺乳期！劳动法根本就保障不了我们这些已婚未孕的一群，搞到现在好多80后的都是先上车后补票，为的就是保住一份工作！这是什么社会啊！

这个年龄确实很麻烦！

我们公司也这鸟样，说不招女的，除非有人介绍。。。。

我之前找工作的时候还没结婚，遇到面试的人也是这样问我；问烦了我就把简历改成了已婚，结果人家又问我啥时要孩子，其实他们就是把你一上班一下子要结婚，一下子又要休产假，他们划不来。

是的，女性就业的一大难题啊，女同志们多不容易啊

难道用人单位不想请这些未婚未孕的就是为了避免休产假？