要请有经验的人年龄去到26/27好正常，LZ加油

27看你找什么样的工作了 要是找一些岗位没有顶替的就比较麻烦 老板会考虑婚假 产假 哺乳假 因为你一休假 又得找个人来顶替你的 工作

很正常的，用人单位也会考虑到很多因素。也担心你做不到半年就要回去结婚生BB了。到时候他们还得再招。。

我也不敢换工作，年纪大，又要顾家。。。

唉,确实是这样的情况! 记得我26/27岁时去面试也是问这些问题, 到现在二十八九岁了,己婚未育,我都不敢出去找工作了,还是得生了小孩再找工作算了! 女人真是苦命啊!

看来到了这个年纪的未婚未育的去面试，多少都会碰到这种问题喔。

我也是做人事，我想主要是出于人才流动性强才已考虑招已婚的吧

我这个已婚已育的MM也要面临找工作的境地了。

恩 有同感，刚招近来没有几个月，一转正就请婚假结婚，再没有多久就休产假啦！  现在的私企岗位一个萝卜一个坑，走了一个就累死一帮，所以主管招人也有自己的考虑，另外添置一个编制又增加一笔部门费用，老板也不一定会批的，所以在同等比较小，还是会招有家庭的，责任心也强一点。

恩 有同感，刚招近来没有几个月，一转正就请婚假结婚，再没有多久就休产假啦！  现在的私企岗位一个萝卜一个坑，走了一个就累死一帮，所以主管招人也有自己的考虑，另外添置一个编制又增加一笔部门费用，老板也不一定会批的，所以在同等比较小，还是会招有家庭的，责任心也强一点。

我也27，超级想换工作啊。。

不要泄气。这家公司不要你，还有其他家呢。姐在三十一岁未婚未育的时候一样找到工作。你要加油哦，小妹妹！

楼主，，加油。。

你这种年纪，很容易很快就结婚生子，单位要付出的多一些，什么婚假、生育假等，
公司避免请，能理解的~

多努力，我去年年底也辞职了，今年初找到家小外企，也遇到楼主一样的问题，未婚未育.....很多企业会歧视的

找工作看缘份的,慢慢来吧

人生需要规划的，尤其是20-30岁这样女子年龄段，经历了刚毕业，刚参加工作，结婚，生子几个阶段。
想转工作，还要看清时间段。如果是想结婚生子的，要么就在原单位搞掂，才转；要么就转了新单位，过一段时间，才拿证结婚和生子。

我27岁的时候找工作也是这个问题，当时还结婚了，去面试了几家公司都不行。后来还好进了一家不怎样的公司。半年后有了小孩，然后我就辞职了，全职生小孩，30岁小孩1岁后才再找过工作了。我发现生完小孩后好容易找工作啊。想想当年没生小孩前，真的好麻烦。