年底了，遇到公司劝退，怎么办？
19133147谈天说地
在猪背上倒立前段时间，同事跟我说，他都看了好几次，这个A与他升职调过来的采购，对一些事情上做手脚，谋取私利，并且大有要拉她下水顶锅的意向，她当然不肯。紧接着这几天，A要求她自动写辞职信，辞退她，同事不肯，现在一直僵持着。。。
同事的意思是：她现在还未过法律规定的一年哺乳期，A无权代表公司辞退她，除非A敢直接给她辞退书，她就去劳动局告，要求索赔
后来，A让步，只要同事愿意写辞职信，就补7.5个月的工资给她，但是同事一直坚持不肯让步。。。
我劝同事，能够协商的还是协商解决，闹大了，怕同事会吃亏，毕竟现在的个人告公司，还是比较难的，并且做我们这一行的，圈子很小，联系又紧密，以后碰面的机会一定有，弄僵了，对她自己以后找工作也会有影响的。
同事却说我胆小，大家觉得呢？
谢谢大家的意见，现在春节将过，过来报道一下，这位同事的近况
一句话总结：坚持就是胜利，公司还是吃软怕硬的多
同事，前两天告诉我，那位老总已经同意按她提出的要求，做到5月份（就是过了哺乳期），然后，正式出辞退书给她，一切按法律规定补偿。
这场纠纷，最终以同事的坚持和强硬换来了胜利
到此，我不得不佩服同事的勇力。。。
2011/12/26
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52libiyingaspring:
既然公司肯赔偿7.5个月工资，那就辞职或在家带小孩了，要不然在里面的日子也不好过，对于这样的上司，肯定迟早给你一个大坑踩上，到时候更难堪。这个和胆小没关系，毕竟出工资的人就是掌权的，凭什么去斗
查看原文按照劳动法，哺乳期间公司唔可以辞退距，就算辞退都是满一年才可以，即是话公司如果执意要辞退距既话要补偿剩余的哺乳假的工资（照正常出粮），之后就按一年一个月来补偿啦，距系尼间公司服务左7年就要补7个月工资（按被炒之前12个月的平均工资计算），如果距个B仲有半年先够一岁既，即是要补6个月工资+7个月补偿，一共是要补13个月工资，尼个合理要求去到边度都讲得过去，如果个个打工仔都唔为自己争取自己既合法权益就无人会为你讲野架，只有大家都肯为自己合法利益着想，敢于去争取，甘尼个社会先会和谐架
2011/12/27回复
月wfj板凳RIAN妈:
天啊，40多岁嫁人，还嫁个不上班，不带小孩的男人？那么，那男人能赚钱请保母吗？我同情的是你同事嫁错了人，而不是入错了行。
查看原文是呀嫁个不上班的男人，图啥？
2011/12/27回复
下一站4楼52libiying:
按照劳动法，哺乳期间公司唔可以辞退距，就算辞退都是满一年才可以，即是话公司如果执意要辞退距既话要补偿剩余的哺乳假的工资（照正常出粮），之后就按一年一个月来补偿啦，距系尼间公司服务左7年就要补7个月工资（按被炒之前12个月的平均工资计算），如果距个B仲有半年先够一岁既，即是要补6个月工资+7个月补偿，一共是要补13个月工资，尼个合理要求去到边度都讲得过去，如果个个打工仔都唔为自己争取自己既合法权益就无人会为你讲野架，只有大家都肯为自己合法利益着想，敢于去争取，甘尼个社会先会和谐架
查看原文这个说法是合理的，赞
2011/12/27回复
小叮当烦烦
犇犇宝贝
baobeihou
smileface52010楼
还有这等事情发生啊2011/12/27回复
大懒虫宝宝
囤囤转
junying012313楼拿到钱走吧.....现在社会都是这么黑暗;再待下去难受的还是自己
2011/12/27回复
首席8婆
不凡老太16楼在猪背上倒立:
同事工作是一定要另找的，40多了才结婚生子，老公不上班，也不带孩子，生活全靠她一个人，也艰难啊我也是觉得，不要跟公司闹得太僵，毕竟“胳膊扭不过大腿”。
查看原文你同事好惨喔，老公唔上班，自己碰上无良上司，同情！
2011/12/27回复
小鼻子阿妈
cachalotlee18楼这个离婚是正经，不工作还不干活的男要来干啥。
2011/12/27回复
在猪背上倒立楼
