很多研究生都是因为学历高，放不下身段，到了单位里面也不够谦虚，向老前辈们认真学习工作经验，以致高不成、低不就的，反而让大家觉得研究生好像啥也不会干、啥也干不好。。。

不过也不乏一些拨尖的例子，但终归是少数，还是与人的心态有关吧。

同意~~我就见到一个，还做了老师，真系EQ有限！！

个体差异，大部分研究生还是醒目的！

作为每年去学校招人的HR，我想说的是，其实本科生、大专生现在出来比这个研究生烂的也一样是有的。所以关键不是学历，而是现在的学生心态比以前的浮躁，一方面很想跳出学校围城去企业/公务员、事业等等单位实践，一方面可能连最基本的待人接物、与人沟通方法，以及最基础的分析解决一个问题的思路应该是怎样的，还没形成。但是，也不乏很多醒目、聪明、学习能力超强的苗子，就要看公司HR挑人把关时候的慧眼。同样是面试，面试方式不同，选出来的人是不同的。。。

不是水平的问题，关乎工作状态

当代中国人的通病吧，心态浮躁，做事没法静心投入。我们公司都有个90后，来了半年了。经常性的事务，每次安排给她都得把流程重头再嘱咐一遍，中间偶尔哪个小流程认为不必再提醒跳过去了，就会出错。从来就没想过我是新人，每做件事如果实在不熟悉，人家教了做好了就拿个笔把流程简单记一下。简直无语！

非常同意

哈哈，非常有理

那就不要请研究生了，请个初中生看看行不行。哈哈。

研究生开始时动手能力不如本科生，但其领悟能力很强，以后发展的能力明显高于本科生，关健有时因为各种原因没能发挥他的能力。

应届生是白纸，要有人带的。但是带上手了，研究生的能力肯定比大部分本科生要强。如果楼主还是不爽，直接退给HR，不让他过试用期好了。

呵呵,三个研究生走了两个,还有一个工作也不在状态
只能说你们单位不行,一是招的时候没考察好,再就是人进来后管理也有问题,不能充分地调动工作的积极性,所以嘛人家在混日子
既然觉得研究生水平不行,以后别招了,也省得相互耽误

跟我的观点大概相似。
名牌大学的研究生当然是干不来卖菜、打扫卫生的琐事了，给楼主做事就类似这样，当然不如大专生眼急手快啦。前潜能得不到发挥啊。
你们公司怎么用大炮打蚊子呢~~

我也是个HR，我发觉很多大专生比本科生还好使，，但现在门槛基本是本科才给进，，真是悲哀。

学历的高低只能说明你在在校期间的学习表现，工作是考你的综合能力，两者不是必然关系