发这个帖子的初衷只是想告诉群众，不是所有的电信普通员工都高薪，当然不排除有的人很清闲然后年薪拿个10w。我们公司也有关系户，很清闲，然后年薪10w。也有的人运气好，在一个好部门，干着轻松的活，这样的人我也见过。
林子大了，什么鸟都有了。
广东电信员工（编制内）有6w多。呵呵。这么庞大的数，所有什么鸟都有，更不要提非编制哦

另外再说下吧。我知道广州的一个电信单位，里面的有抱负的年轻人干了两三年就走了，事多钱少，呵呵华为只要一听到是这个单位出来的，100%收。
华为海外补贴100美金一天哦。大家不要太眼红

呵呵。我朋友在里面做设计。计算机研究生毕业。。真不好意思，没月入过w，让大家失望了。
我认识的几个做技术的，也满三年，也真不好意思都没过万。

如果年纪比较大的了。追求稳定就等着退休那就呵呵。。。这样的人是很多。只是很多二十六七的年轻人啊，要成家要立业啊，哪里受得了。加上说实话老员工多，新人新豆腐。所以都熬不住，走了。

我部门有个同事，跳槽，呵呵，去了一家互联网公司，月入过2w，年薪30W哦，当然工作强度那是必须的强。

我就是一普通员工不是经理级别。经理算上公积金肯定月入过万了。只是以这年头的物价，月入过w算不上什么了。

看每个人的追求吧。呵呵电信员工现在绝对不是高薪行业，帖子一开始我也说了，早几年，可以算的上。

我现在收入，就跟我8年前刚来的时候一样，那时候奖金多。哈哈。现在女人有了家庭，就是图老员工老油条，方便照顾家庭。遇到的领导也蛮照顾我。

十年以上的员工赶上好时光，而且在房价没大涨之前买了房，本人也是赶在房价大涨前买房，要不现在的房价真吃不消，只是毕业几年的人，那就没那么好彩。

这位同学我可以很负责的说。楼主老公就是电信一经理，不是油水部门的，楼主朋友圈里面电信经理及部门副总级别的人大把。他们是年薪制。税前20w+，另外还要看你是不是业务部门管理岗，还是行政后勤管理岗。总之绝对不是50w年薪。
我另外说的是电信行业，本身帖子开头就没有说是电信编制员工，只所以帖子开头说电信行业，是看到别的帖子说听说电信普通员工，那么对于很多外人来说，他们并不晓得电信有外包公司跟临时工，只会认为那些也是电信员工。

至于前面有的同学问楼主为啥不跳槽干了八年，在前面不知道哪一页我也写了很清楚，为了照顾家庭，我已经是老油条，工作做的熟悉。
但是对于有理想有抱负的人年轻人来说，很多都是名牌大学毕业的年轻人，对事业有憧憬有梦想。所以就都很多跳槽了

另外我们公司老总招毕业生，非211院校毕业的不招。所以电信招人（如果你是有关系进来的普通毕业生除外），在很多情况下，对学历还是有一定要求。

另外每个岗位的薪酬不一样，不能拿销售来比的吧，他们按提成，另外东山口那个电信大楼是省公司，里面也有分市场部，（这个是油水多的部门），公客，政企==很多部门
另外楼主平时工作接触的另外一个电信部门并不是省公司，就我认识的一个业务部门（非销售）7岗，年薪应该就是10-12w（如果她跟我的诉苦都是说真话，但是我相信她。要不他们部门的人也不会走了几个。

我只能说发帖时我确实激动了一点。但是不是 所有电信员工都高薪。另外2000年以前进来电信的员工（编制内）都有福利分房。

最后再非常负责任的告诉大家。有时候电信编制的员工的年薪可能还不一定有外包公司的某些员工高薪。

广东电信有6w多员工（这是编制内），林子大了，高薪低薪的都有，干的要死要活的还不如无所事事的拿的多，这种情况肯定存在。

另外楼主公司的人，外面的人挖俺们公司的技术，基本都是开的薪酬翻倍。嘿嘿。所以楼主认为俺们公司的人都是老弱妇孺。 新来的人培养好了，就被挖走了。

你朋友的薪酬以他工作资历跟年薪来说，跟我帖子说的就是10-12w这样的水准了。

这位同学，我可以很负责任的说，卓望的待遇不错。
普通的一个产品经理（这个是职位ｔｉｔｌｅ，不是说就是经理哈），年薪１６ｗ是有的。

但是卓望的工作强度就比较大了。

如果是经济上想追求的话，可以进去，卓望应该不会让你失望。如果只是想安稳轻松，不想那么操劳，那就要考虑下。

卓望非销售类，我说知道的技术类跟业务类（也就是产品经理，运营经理，数据分析师之类）年终奖应该是4个月的工资，然后月薪应该每个月1w，这样税前应该是16w。
这个是普通员工，不是经理级，经理的话我就不知道，但是应该20w是有的。