不要理会，国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明，一间国际化的公司，薪酬和福利都是拟定好的。

LZ我进现在外企之前就要我提供工资单， 还在我第一次面试时就叫我带去给他们看。其实这也没什么， 因为我觉得毕竟你要的是工作， 而用人单位可能是需要作薪水评估。我这间公司开的工资就比我旧公司的工资高出1000元哦， 所以你自己衡量咯， 有些公司会新旧工资上作调整， 目的是在薪水方面令你满意， 那你也可以安心为他工作。这是我的经历，仅供参考

薪酬是属于个人私隐范围内，所以有权不回答的，如果真的要说也只说个范围内的数字也行。

还没遇到过呢，为啥要提供呢？难道要看看你面试前说的是否真？

在事业单位待过，没有这回事哦，离职证明就行了

我的这家是外企,但是之前的外企都没有听说过有这种规矩

那很多公司在面试时会问你上一间公司的薪酬，这样可以拒绝回答的吗？