绝对同意，自私点吧，不然以后有你好受的，别为她找理由

我也一周迟到5天，公司规定迟到一小时内不算迟到，但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班，一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费，都是算提成的。而且加班都不是混时间，都在忙。大家说说我老板是如何想的呢。

唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡

本帖最后由 xinfu人妻 于 2012-4-13 23:03 编辑 唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,.

估计奖罚制度对那些对钱不敏感的员工来说没用。以前我们公司也有一个年轻人，一周5天可以迟到4次，个个月罚几百上千蚊，一样照旧

上班就应该有上班的样吧。我是不喜欢这样的。

迟到 请假就扣钱吖 天经地义 她不CARE 就不CARE反正扣就是。

你公司工资高嘛，如果只有1.2K,还做吗

不在乎扣钱，就让她换个地吧。

估计是90后的可能性比较大,

可能她在骑牛揾马呢，到时机成熟，找到新东家就一走了之

我们公司是实行乐损制度，扣的钱是进一个基金，用于公司活动之类的。一次扣5元，再迟就10元，再上去就15，20这样。

工资多少啊？会不会是嫌钱少？

如果公司有健全制度的话按制作办事
你代劳的工作就直接写在月评上.人事部的人应该会评定她是否合适公司.
也没什么好烦的.

要扣工资咯，算迟到啊

你公司肯定没有扣罚的吧？直接与她沟通说要扣钱的。如果她喜欢这份工作的话他就会约束自己

我也一周迟到5天，公司规定迟到一小时内不算迟到，但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班，一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费，都是算提成的。而且加班都不是混时间，都在忙。
大家说说我老板是如何想的呢。

经常请假怎么留呀

迟到和请假不能同样对待吧

唉.难呀,说实在的,现在出来工作的"小朋友"忒有性格啦!

我也經常遲到哦，可是我是80後。。。。