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保胎期间,工资是怎么计算的?

937525怀孕妈妈

一女同事怀孕了,目前才一个多月,但是黄体侗比较低,需要卧床保胎,可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情况下,按劳动法,公司是需要怎么样付她工资呢?

PS:她买生育保险才四个月。
2012/05/10
精选回帖
acmenlacmenl13楼
我公司是100%支付工资喔,我休左两个月,一分钱工资无减喔,而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的,反正平时是多少就发多少。当病假啊,而且福利也吾改,手机费等等果D照报销既。我们公司,即使你到生完先上班,也吾扣工资,关键睇你自吾自觉罗。
2012/05/16回复
看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理
2012/05/16回复
我都先兆流产,黄体酮低好小事,最多都是休三个月,想休到生除非区有正规医院出的病假单,一般正规医院病假单都是两个星期开一次,不能开太耐的
2012/05/17回复
26楼
1970/01/01回复
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顶起来。
2012/05/10回复
没有人知道么?
2012/05/11回复
未满一年生育保险不管的
2012/05/11回复
iloveyoufor100:
没有人知道么?
查看原文
怀孕妇女是受到法律保护,用人单位不能辞退,如果这种情况,很多公司一般按病假处理,这个与生育保险无关。
2012/05/11回复
烏龜跳:
怀孕妇女是受到法律保护,用人单位不能辞退,如果这种情况,很多公司一般按病假处理,这个与生育保险无关。
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没想着辞退她,只是不知道按什么样的标准给她发工资,她入职才四个月。
2012/05/11回复
这也不用卧床到生吧。
2012/05/11回复
iloveyoufor100:
没想着辞退她,只是不知道按什么样的标准给她发工资,她入职才四个月。
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你们公司有没有病假规定?有就按公司规定,无就按政策规定的病假工资计算吧!不知道这个建议是否适合你公司。
2012/05/11回复
烏龜跳:
你们公司有没有病假规定?有就按公司规定,无就按政策规定的病假工资计算吧!不知道这个建议是否适合你公司。
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我们没有病假规定的。
2012/05/11回复
我们单位是基本工资加绩效工资的 平时不上班的人 除了是产假 就是直接不发绩效工资啊
2012/05/11回复
一女同事怀孕了,目前才一个多月,但是黄体侗比较低,需要卧床保胎,可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...
黄体低姐,无甘夸张话要到生都不上班,过了前三个月危险期就可以啦,按病假工资发放.
2012/05/11回复
怀孕了就是麻烦阿,如果老公还不体贴的话更加
2012/05/16回复
acmenlacmenl13楼
我公司是100%支付工资喔,我休左两个月,一分钱工资无减喔,而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的,反正平时是多少就发多少。当病假啊,而且福利也吾改,手机费等等果D照报销既。我们公司,即使你到生完先上班,也吾扣工资,关键睇你自吾自觉罗。
2012/05/16回复
acmenl:
我公司是100%支付工资喔,我休左两个月,一分钱工资无减喔,而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的,反正平时是多少就发多少。当病假啊,而且福利也吾改,手机费等等果D照报销既。我们公司,即使你到生完先上班,也吾扣工资,关键睇你自吾自觉罗。
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看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理
2012/05/16回复
acmenl:
我公司是100%支付工资喔,我休左两个月,一分钱工资无减喔,而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的,反正平时是多少就发多少。当病假啊,而且福利也吾改,手机费等等果D照报销既。我们公司,即使你到生完先上班,也吾扣工资,关键睇你自吾自觉罗。
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你们公司福利真好,我公司都是按病假扣钱的
2012/05/17回复
頂起來,我們公司也有一女同事是這樣的狀況!
2012/05/17回复
不用到生那么夸张啦。三个月后就由胎盘代替黄体的功能啦
2012/05/17回复
acmenlacmenl18楼
princess-suri:
看来你们公司是慈善机构··一般都按病假来处理
查看原文
所以我算是好自觉的,我有D同事真的到生完先上班。
2012/05/17回复
一女同事怀孕了,目前才一个多月,但是黄体侗比较低,需要卧床保胎,可能到宝宝出生她都上不了班了。这种情 ...
要她出示医院证明,有正规病假单按病假工资结算,没有按事假处理,病假工资如果公司没规定按广州市那个执行吧,按照实际请假时间按一定比例发
2012/05/17回复
我公司是100%支付工资喔,我休左两个月,一分钱工资无减喔,而且无果D又话乜发基本工资就吾发奖金等等的, ...
咩单位咁好福利??真系慈善机构啊
2012/05/17回复
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