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孕七个月了,公司叫我休产假

793934怀孕妈妈

之前怀孕的时候公司就一直想逼我走了,要降我工资。但我一直坚持而且很强硬,所以公司到最后也没办法。本来想说顺顺利利到九个月的时候就休产假,之后也不打算回来这间公司了。结果今天老总把我叫去,问我预产期是什么时候,我说8月8号,然后我是打算七月份开始休产假了。但是他说,你6月1号就开始休吧,把工作跟XX交接一下,当时在他房间里我没说什么,不过出来回到自己座位的时候,我才在想,为什么要叫我这么早休呢?就是公司想我早休他就可以少给我一个月的工资了。真的是好过份,无所不用其极呀,唉。
2012/05/18
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现在这种情况,我应该怎么办呢?各位美妈教教我吧
2012/05/18回复
wings~思wings~思板凳
天使孕妈,对公司这种恶行,我觉得你就放宽心一点吧,最重要的是保持好心情,生个健健康康的宝宝~~~
现在的很多公司都这样的,我怀孕10周,就已经基本把我的工作都分给其他同事了,而且之前的补贴跟奖金都取消了,就是基本工资,不过我觉得没关系啦,反正像你说的,产后就不在这里做了,不如这段时间就安心养胎,最重要是保持心情,然后计划产后的重新工作的事情~
2012/05/18回复
晶莹的天使:
之前怀孕的时候公司就一直想逼我走了,要降我工资。但我一直坚持而且很强硬,所以公司到最后也没办法。本来想说顺顺利利到九个月的时候就休产假,之后也不打算回来这间公司了。结果今天老总把我叫去,问我预产期是什么时候,我说8月8号,然后我是打算七月份开始休产假了。但是他说,你6月1号就开始休吧,把工作跟XX交接一下,当时在他房间里我没说什么,不过出来回到自己座位的时候,我才在想,为什么要叫我这么早休呢?就是公司想我早休他就可以少给我一个月的工资了。真的是好过份,无所不用其极呀,唉。
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明文规定,预产期前两周休假才能开始算产假的!这一点楼主要坚持。看看女职工保护条例里和劳动合同法,上面是很明确写着的条文。
2012/05/18回复
拿起法律武器来维护自己的合法权益!让公司严格执行《劳动法》关于女职工怀孕与休产假的规定。
2012/05/18回复
你既然产后都不想在这里做下去,何必在乎一个月工资,否则到时候老板给你气受更不好了
2012/05/18回复
如果不是太辛苦,就继续做,直接说不打算那么早休,在家里无聊,上上班挺好的,
2012/05/18回复
wings~思:
天使孕妈,对公司这种恶行,我觉得你就放宽心一点吧,最重要的是保持好心情,生个健健康康的宝宝~~~现在的很多公司都这样的,我怀孕10周,就已经基本把我的工作都分给其他同事了,而且之前的补贴跟奖金都取消了,就是基本工资,不过我觉得没关系啦,反正像你说的,产后就不在这里做了,不如这段时间就安心养胎,最重要是保持心情,然后计划产后的重新工作的事情~
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我现在也是这样呢,补贴跟奖金都没了,这些倒无所谓,反正也知道自己是没做什么事了。只是觉得公司一点点都要剥削员工,太过份了,唉
2012/05/18回复
之前怀孕的时候公司就一直想逼我走了,要降我工资。但我一直坚持而且很强硬,所以公司到最后也没办法。本来 ...
不理他.到时生左休完产假都记得,哺乳期一年内公司是不可以辞退你的,辞退你就要赔足一年的工资给你.要收集好证据,打卡,工作证,工资条,公司营业执照
2012/05/18回复
想当时我是想提前休产假都不行的路过!
2012/05/18回复
我公司话要7月12号休假,我都不愿意·········5555555555·········LZ,我们家宝宝也是8月8号呢···············
2012/05/18回复
人渣公司,缺德
2012/05/18回复
是挺过分
2012/05/18回复
8我还以为公司这么好,能让你早点回家休息呢!
不过不管是什么样的情况,保持自己心情开朗哟,
秋后算账,总比现在不开心危害自家胎宝宝,百害无一利哟。
2012/05/18回复
LV318LV31815楼
好无人情味啊!按足劳动法不用管他的!

2012/05/18回复
懒~GG懒~GG16楼
我的预产期也是8月初,打算下个月开始休假了,不过我跟公司强调是请病假的,直到生产后才算产假哦。我想公司也应该只给我发基本工资吧,反正我跟你想法一样,等产后休完产假就不在这干了
2012/05/18回复
看来无良的老板挺多.
2012/05/18回复
用劳动法跟他对抗,再过分就等劳动局来解决,谁都不敢把事情闹大,闹大对公司一点好处都没有。
2012/05/18回复
yyn99yyn9919楼
私人企业老板就是这样啦!什么都算计得很清楚!有时候叫过分算计,现在的私企老板都喜欢招男的
2012/05/18回复
私人老板太黑啦…… (来自手机端的回复)
2012/05/19回复
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