大家都是熟人，没必要搞得那么......差不多就好了，不过生育保险就一定要买的，你生了之后至少有1W以上的补贴..

撕了脸皮告很容易,人家老板事先也说了想你休假完回去做,现在也买了生育… 再和他沟通下啦。嘿嘿,不是告,仲裁就利于楼主,大着肚劳心劳力…且法院不知积多少这样的案件未处理。 法理是很清晰的,但现实并不是这样的…

我见识过大肚婆如何给公司整的种种,的确很心寒看不下去。同事还在屋檐下无人敢出来举证,有良知的悄悄安慰下。然后在公司游魂般心情当然不好影响胎儿。做什么事老板都叮嘱我们看好她,当她犯人。她去法院上诉,法院打电话叫给点钱她庭外和解根本不想理(后来一在法院上班的朋友说法院考核有庭外和解指标的),然后俺那时年青壮胆劝老板给钱完事,老板答用十倍钱打官司也不给她,免得影响不好其他同事再来敲诈(人家用这词) 能拿到觉得合理补偿就算了。

楼主，以过来人的经历跟你讲，能争取就争取一点，不能争取就算了，报到生育险，拿点钱，差不多就算了。你怀着孕折腾不起。我当时也是怀孕两个月跟公司耗。跑劳动局跑了半年，最终劳动仲裁不根本就不公平，就给了两个半月的工资。我懒得耗，就算了。一桩事，时常弄的自己心情不好，还总掂记着。就当吃了一只死苍蝇吧。孩子平平安安，健健康康，就当赚了，比什么都强。加上是熟人，给对方留点余地，以后自己也好转弯，就算多陪一点我，以后要有什么也不值。