其实, 已婚已育的MM其实更受企业的欢迎......
44072217谈天说地
1、 有一定的工作经历和一定社会阅历;
2、 稳定性比较好,因为一般成家后都有家庭的经济压力,不会轻易跳来跳去,所以相对比较稳定;
3、 做事比较踏实且有责任心;无论男女,成家后都希望有个好的经济环境,要获得高的工资首先工作上会比别人做的好些。毕竟老公一个人就可以养活全家,而且还有很多MONEY剩下的家庭毕竟不多的,更多的是夫妻俩上班,为小家庭做贡献。
除去个人能力,性格方面等主观原因,已婚已育的客观条件在很多企业中还是比较受欢迎的。 已婚已育的MM首先在这点上要有信心,同时也要注意以下几点,相信在找工作的过程中就会顺利很多的:
1、 很多已婚已育的MM说生完孩子后或者照顾孩子**脱节了,重新出来找不到合适自己的工作-- 如果在平时无法跟进学习,那么在出来找工作之前的2~3个月, MM应该多学习下自己要找的那个行业的信息,多利用网络,报纸,同行交流等,多和外面交流沟通,知道当下的行情,这样找工作才能知自知彼;
2、 家里孩子小,三头两天生病需要请假照顾。 这点是企业最担心的。因为经常请假的话没有企业愿意的。但是我们也不能因为这样就不上班。一般来说你跟企业说家里有老人家可以照顾宝宝的,平时的照顾是不成问题。 如果没有老人家帮忙照顾,但是已经请钟点工或者安排妥当了,这个问题也不大的;
3、 姿态可以稍微放低些,不一定要找回生育之前一样的职位或者薪水,要知道任何事情都需要有适应期和过渡期,等你重新熟习职场和具备一定的能力后,再和公司提条件或者跳槽都不是问题了。
最后一句话,要有信心,有能力,就不用担心找不到自己合适的工作。希望这里写的一点心得对已婚已育的MM有帮忙。
2012/08/13
精选回帖
小霞elsa121楼
年轻貌美的MM,难道生完之后就一定变大妈吗?公司的找人回来是用“年轻貌美MM”来干活的吗?虽然样靓身材正会有更大优势,但是没有臭女人,只有懒女人,生完宝宝之后可以比以前更漂亮的、气息更好的,See... 我霖你应该系未婚、未育的。
2012/08/14回复
1970/01/01回复
1970/01/01回复
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溪布街沙发
对于这点,我是深信已婚已育MM有优势的,但是也看行业看岗位。按照我个人的理解就是,已婚已育的优势如LZ所说的相对稳定,有一定的工作经验和社会阅历,企业担心的问题是这样的MM一是不能接受长时间加班,二是请假的机率大些,三是正因为有家庭经济压力,对于薪水的要求不能太低。要知道,现在的企业,想要高薪(不说太高,4K以上吧),不用经常加班的实在比较少,甚至有些企业加班是家常便饭,我个人就接受不了这点。
2012/08/14回复
仙叶飘飘9楼
亲爱的楼主~我在7月辞职现在在家备孕,是打算孩子出生后半岁再找工作。但是又很担心中间这1年多时间的休假后很难找到工作啊~我原本的工作是某大型公司的总裁秘书兼行政主管,由于工作压力大所以一直没能怀上,加上自己YJ不调要长期看医生调养,所以只能休假才可备孕。现在很怕生完小孩后找不到好的职位~~楼主能指点指点么?
2012/08/14回复