mavislu木比白:
不管领导意见如何，要脸皮厚点，自己继续混咯，反正有工资收，等他说炒再走人咯。至于有没有赔偿不清楚喔。找合同法看看吧。
查看原文当然继续留着，没事给你干就回去，上上网，搞些其他的，他也不敢炒你。公司是不可以开除怀孕的员工的，否则他就要背黑锅。反正你现在是最大D
生病请假领导有意见，是主动请辞还是等他炒？
974186准备怀孕
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阿蒙阿蒙阿蒙阿42楼自己离职就一分没得赔；公司在合同期内炒就双倍赔偿:即你工作了2年就赔2×2个月，公司还有义务帮你申请失业救济；合同期满不续签也有赔偿，跟炒人一样的。我咨询过律师和劳动仲裁委员会的。
我觉得还是不要主动辞，你请假也是因为身体不适迫不得已的，他认为你因此而不适合一线岗位大可以调你到别的岗位，这是应该他们要考虑的，楼主不要替他们操心了。最重要的是要调整好自己的情绪，工作还是要尽责，但是也要做好一切心理准备。楼主考虑清楚和家人商量好咯。
我觉得还是不要主动辞，你请假也是因为身体不适迫不得已的，他认为你因此而不适合一线岗位大可以调你到别的岗位，这是应该他们要考虑的，楼主不要替他们操心了。最重要的是要调整好自己的情绪，工作还是要尽责，但是也要做好一切心理准备。楼主考虑清楚和家人商量好咯。
2012/08/17回复
快乐每一刻
663454413
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蓝莲花AB
松狮宝贝
国企也，干嘛自己辞职那么笨啊。。。。。。。。。。。。混。。。混到他发疯。。。。。
溪布街48楼不太懂这个，想问下LZ，加班是合同规定的吗，国企应该不会有几班倒啊？
现在LZ手头上没有什么工作，那就每天按时上班按时下班就行了，等着公司炒你就行。另外身体真的不好的话，可以在医院让医生开证明，或者建议休假之类的，根本可以不用当请假，直接交给公司看，如果有这证明，而且在公司知情的情况下还要求你这样的加班，那是不是赔偿的要更多才是啊。
现在LZ手头上没有什么工作，那就每天按时上班按时下班就行了，等着公司炒你就行。另外身体真的不好的话，可以在医院让医生开证明，或者建议休假之类的，根本可以不用当请假，直接交给公司看，如果有这证明，而且在公司知情的情况下还要求你这样的加班，那是不是赔偿的要更多才是啊。
2012/08/17回复
fanxiaohelen49楼各位美妈，我就是前段时间求助pljc请假的那位，现在又有新情况，所以还是把详情说一下，想问问各位 ...
2012/08/17回复
紫谷幽兰
52zouxiaoqin51楼哎，多谢各位的回复。
我之前是因为这个病想辞职在家备孕呢，奈何领导先行一步，给我将了一军。这个单位继 ...
2012/08/17回复
AMY妈咪_LOVE52楼混着吧 如果怀孕了 就继续混着 等产假结束再辞职
2012/08/17回复
好妈妈母婴之家
lxy052254楼arclois:
各位美妈，我就是前段时间求助pljc请假的那位，现在又有新情况，所以还是把详情说一下，想问问各位的意见。 我的工作是经常要加班的工作。我前几个月查出身体有病，就断断续续的请假去看医生，减少加班。领导每次都准假，也不要求我交半天的假条。不过最近多少有些影响工作，他开始秋后算账，说我无法适应一线员工的工作，让我找人事部门谈。很明显的不想要我了。我的合同还有大半年到期，这种情况到期肯定不会再续签了。领导撤走了我手头所有的工作，单位又没有其他部门对口接收。我最近打算要小孩，各位觉得我是先这样混着呢，还是主动请辞。如果混着，我时常请假还是不可避免的，到时候会不会触动领导底线引他爆发了啊？如果混到合同期满单位不续签，我会获得赔偿吗？ 另外我想表达一下，现在的领导，希望自己老婆就越闲越好，女员工就要跟男员工一样，做越多越好。我之前2年为单位做的都很好，现在身体有病，他立马就想踢开，还是国企。。。。哎。。。。。。 万能的妈网，各位帮帮我吧，小女子拜谢！
查看原文我也是国企，也是因为怀孕，情况跟你差不多，不过没怎么请假领导已经....不说了，可是我还是坚持在，国企不会那么容易炒人的，只是会冷落你而已，一朝天子一朝臣，等换届就好了。当然lz条件很好不用考虑生育保险及其它经济因素的话，辞掉也没所谓。不然就怀孕，怀孕后一年内不能动你，就是再秋后算账，公司也要给你一定的经济补偿
2012/08/17回复
楚贤妈
Tabo56楼这要看你个人实际情况，如果有一定年纪，家庭经济比较好，当然是辞职回家等生完再重新找工作，因为是这份工作你不喜欢，又经常加班，每天这样有情绪工作，加班压力大对怀孕也不好，干脆休息一下把自己身体调养好，以后生出来的小孩都容易带些，如果经济不允许，那只能厚脸皮尽快生产，这样确保公司到你小孩2岁都不能炒你。
2012/08/17回复
蜜 儿
小芊芊smile
