如果招一个，孕一个，休一个；又要招一个，孕一个，休一个。。。本来一个人的工作，要多花几倍的人工，老板说，得，我也孕去了。我个人觉得，这首先是个诚信的问题，当初你觉得公司有问题，就不应该进去，你进去了，就应该遵守（其实就2年而已，没什么大不了的吧？）。我只是实话实说，拍我说明你们心虚。

这是法治不断健全，人权不断健全的一个过程。不存在诚信问题。
人在屋檐下，不得不低头。但有机会改变，为什么不改。
中国在落后的时候也签很很多不平等条约，但能因为诚信而在自己发达了以后继续承认不平等条约，还是要反抗呢？
诚信的前提是平等的。

楼主，你没错。是能告赢的。请看妇女劳动保护法。我老公是正规公司人事，他说这是不平等，不合法的霸王条款，签了是无效的。

那是你已经休完假期了·
如果是你还大肚的时候试试 任才能再好 公司也不会要的
而且你并没有去起诉你的上任公司吧·
任何正规单位都会有顾虑的·
我就是非常正规的单位·
我们人事应聘也会考虑到这点的·
如果是我 虽然我同情 但是我也许也会出于为单位考虑不敢要人
一个单位不可能完全做到公平公正的 万一以后有什么做法不够合适 有闹事前科的人再次闹事怎么办
在天国 有时候是无可奈何了点 但是是没办法的事情
我们经常觉得对方太过分 发个帖子能得到一堆的赞同 但是如果真的事实发生在自己身边 有多少人能真的当好那个角色
人人都有难处的 互相体谅了 否则这个社会不会有那么多讲不通的人了·
我们小区有个群 群里的业主看起来都非常好 准备装修的时候大家异口同声的说不会加盖 不会破坏小区外观 如果有一个人在群里说自己想房改房或者封闭怎么的·就会北大家所唾弃 一起唾骂
我们都庆幸有个好邻居  可是真的到了装修起来 又如何呢·
哎·