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我应该得到什么赔偿

11106谈天说地

因为公司经营的原因,我是要被裁的其中一份子。我是2010.7.28入职的。2012.8.31号被载。经理说可以给我做到9.28号。期间如果找到合适的工作,可以随时走。那公司应该赔几个月的工资给我呢?而我手上只有一份刚进来签的合同,只写着1400一个月。但我现在是底薪+奖金。公司是按合同办事?还是应该按12个月的平均工资算给我呢?
如果公司不肯按合同法赔给我?那我应该去什么行政部门投诉呢?公司位于越秀区。
我被裁,应该得到什么赔偿??请各位JM们告诉我。谢谢
2012/09/03
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万妮万妮沙发
现在还在试用期,但是已经签下合同。
如果是这样的想辞职,,需要补偿给公司的吗?要辞职的员工需要怎么做的呢?谢谢
2012/09/03回复
万妮万妮板凳
回复 margaret1008 的帖子

谢谢。。
我不明的地方就是,为什么还在试用期就给签下合同的了,虽然有说明在试用期的时间这样的。可是,签了合同,是不是想辞职就得赔偿的呢。。
现在听了MM您的解说,放心多了。。。
2012/09/03回复
万妮:
谢谢。。我不明的地方就是,为什么还在试用期就给签下合同的了,虽然有说明在试用期的时间这样的。可是,签了合同,是不是想辞职就得赔偿的呢。。现在听了MM您的解说,放心多了。。。
查看原文
劳动法说要用人单位在一个月内和劳动者签订劳动合同,否则就违法了
2012/09/03回复
万妮万妮5楼
玻璃记忆:
劳动法说要用人单位在一个月内和劳动者签订劳动合同,否则就违法了
查看原文
哦,,这样的啊。。。
谢谢呀,,,
2012/09/03回复
我有遇到新问题啦,,,,公司现在赔我2.5个月。就是按我12个月平均拿到的工资(踢除扣社保的300多元)算给我。实际我要把这300多元加上去的。。请问各位在劳动法里面第几条有说这样的规定?
2012/09/06回复
不是很清楚哦
2012/09/06回复
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