对，工作并不是为了一个头衔，也是要考虑薪酬问题，现在公司有现在公司的很多优势：例如有双薪、有奖金（不固定，根据公司营业额看）、有国家规定的五险一金、有10天的带薪年假、有双休，有国家规定的假期，有再熟悉不过的环境、最重要的是公司离家步行就10来分钟，可以照顾家庭，接送小孩上学、放学，想想这些，其实还是有点留念。只是连续两次升职都遇到瓶颈，有点灰心了，怕对自己以后的职业生涯有很大不好的影响。感谢那么多MM给我的指点，我想我可能太久没有找工作，不太清楚外面什么环境了，我已经想好了，继续吧，毕竟公司对我还算可以。

是啊，活少钱多离家近。那就是最最perfect的事情了。

前台这么高工资，继续做呀。升职肯定会有的。

做自己喜欢的事，三思而后行，行则坚

感觉老板不升你有不升你的道理,有些东西不是争取就可以了

做前台可以有4千多够好的了

楼主，非常支持你留在公司，我也在我们公司做了六年多了。一直都是做采购的。我不想升，也没什么空间升。因为我的上司是老板。只要公司认同我，工资不要太少，我也不想离职。

楼主只是在乎着那个名称而已吧。不过你的工资是外面前台的几倍了。还是别走了。。或是你找到份更好的再考虑。

不了解的路过帮顶

我也是跟楼主一样，一毕业就在一间公司工作，后来老细跟外商再组新公司，也把我调过去新公司了。所以基本上讲是在同一个集团氛围下工作了有九年了吧。头衔是没什么变的，都是叫文员仔。但是做的事跟主管级别差不多。我起初都有冲动想转的，但是老实讲薪酬都算系过得去。所以我都不强求了，现在的时势求稳是王道。可能也让我老公同化了，他们单位是比较稳的。所以过得日子就是最好的。

这个妈妈说的意见比较中肯，，我也认为楼主还不具备一个中级管理人员的水平，所以领导才再观察，会做事与会管理是二码事。

LZ的情况跟我的差不多。各方面都是比上不足比下有余，也同样的为出路而踌躇不前。我个人可能是由于几年下来对同样的环境太厌恶了，做梦都想着要走出那个大门。打算年后有好的机会就换了，希望过程不会太坎坷。

几次升职机会就已经证明了你的能力，只是欠缺机会而已

前台工资这么高了，很不错了。还是别走了，又能照顾到家庭小孩，多好啊

留在那里拿他的工资，存自己的钱，存够了自己出来做生意

我同学的哥哥进了一家公司做职员，没想到十多天就升为经理了，我好惊奇啊，后来人家说了，老员工都走了，就剩下他是老员工了，不升他升谁呢。重点是工资还是2000不到。

只是没有给明确的官帽你,你够经验做人事这板块了...

说真的,前台能有这个价位的薪资比我们都高了好多好多.