公司现在生意惨淡，想问如果公司要辞退员工，补偿是如何计算的？？如果公司正式倒闭，补偿又是如何计算的？如果公司提前一个月通知辞退，那公司还需要赔偿员工吗？还有，本人是2007年11月入职，但到2008年12月才买社保，我可以追讨社保吗？如果追，现在不知去那里找到我2007年上班的邮件纪录了，是找不到了还有，只签过一次合同，而且合同早已全部过期。谢谢
1491544096:可以向劳动局提出介入,我之前也是这种情况,我08年入的,今年公司辞退我,按过去10个月的平均工资赔款4个月查看原文你只需要拿到公司辞退你的书面证明,其他的都不用,劳动局就可以介入调查
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我在雨中漫步
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