RIAN妈补偿金=计算基数*计算年限
（1）计算基数：即前12个月的平均工资。你所说的当前月薪5000元不一定就是前1 ...
解读一下，解雇最高赔偿12个月的问题？
330346谈天说地
劳动法的规定是这样的：
“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
HR说最高赔偿就是12个月的工资，请问是不是这样？ 还是说月工资超过广州市上年平均工资3倍的人，才限最高赔12个月？
2012/11/29
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RIAN妈楼沙发2012/12/03回复
RIAN妈楼板凳请问版主，如果1月份合同到期的，那么年终奖金点计算呢？
2012/12/03回复
RIAN妈楼4楼请问版主，如果1月份合同到期的，那么年终奖金点计算呢？
2012/12/03回复
RIAN妈楼5楼对啊，我LG公司很多老人都这样被辞职的，不知啥时轮到他
说跟他耗，才三十多点，也不想多浪费时间在没上 ...
2012/12/03回复
RIAN妈楼6楼对啊，我LG公司很多老人都这样被辞职的，不知啥时轮到他
说跟他耗，才三十多点，也不想多浪费时间在没上 ...
2012/12/03回复
中秋佳节快到了8楼RIAN妈:
你讲的是，是否受三倍工资影响的。我最终想问的是，是否赔款最多是12个月？按你后面所说的已达到13个月了？
查看原文你所说的最多赔偿12个月，是在08年1月1日才颁布的劳动合同法规定的，08年至今也才5年而已，并没有超过12年啊！08年之前是不受12个月限制的。
但有以下2种情况的，补偿金最多不超过12个月：
（1）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的；
（2）经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的。
但有以下2种情况的，补偿金最多不超过12个月：
（1）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的；
（2）经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的。
2012/12/03回复
黑猪猪和雪雪兔
