我这里也有一个不同类别的极品同事，与LZ所述的不同，她是28岁的妈妈级人物，入职时小孩已9个月了。从头到尾就没见她做好过一件事，错漏不断，教了一遍又一遍依然如此。试用期里本想让她走，但最终还是想给她一次机会就让她留下了。但噩梦依然持续，悲催的是我是她的直属领导，我每天都忙着给她收烂摊子。到第8个月时，与我上级领导沟通好，痛下决心让她走人，没想到我领导临阵起了恻隐之心。到1年3个月时，我领导终于后悔了，打算借公司裁员时把她裁掉，更悲摧的是她又怀孕了，孕妇动不得。让我喘口气的是，她被调离到另一个部门了，但仍与我这个部门有千丝万缕的联系。

好hea。我觉得不关什么时候毕业出社会的问题。是她本身性格和态度有问题。

用人单位喜欢找刚毕业的啊！没办法。我这种年过30做事认真的没人要。