因为很敏感，公司的行为实在令人发指，请原谅我用马甲的号，请原谅我可能愤怒地表达不清。如果有HR的妈妈能解答就最好不过了。现在遇到的问题是：公司通知员工，取消员工目前的职位，不再设置这一职位（经理级别）（但是没有给出充分理由，员工本人无过错）。并且让员工即时搬出现在的独立办公室，搬到公共区域办公，所给的理由仅仅是“公司有权对员工的办公位置做出调整”。该员工现在在公司任工会副主席，任职还有三年未满（该员工签定的无固定期限的合同）。公司现在想通过羞辱员工（逼迫员工换办公室，架空其职能，让全公司人看笑话的方式）逼迫员工自行离职，以达到不赔偿的目的。我想大家都知道公司这种行为是违法的，不但违反了劳动合同法，也违反了工会法。我想问下大家有没有什么好的办法应对？对于经理级别的人来说，公司这样做，该员工以后也很难在这个圈子做下去了。-----------------没想到被推首页了，感谢小编，也感谢每一位热心回复的美妈，美爸，就不一一回复了。在以前的公司绩效都是评优，没想到在这家公司换个老板就是这种待遇，现在头脑很乱，我会听取大家的意见，好好斟酌。