Mickeyluo1985那要看你的合同是怎么样写的，有些可以有些不可以。
没提前一个月向公司辞职就走了，还能拿到工资吗？
6905298谈天说地
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2013/05/01回复
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那钱怎么个收法？
2013/05/01回复
chc_chcz
Freefish1624楼拿不到。另外，公司可以以无故旷工开除你，在离职证明上标识为“因违纪被公司解雇“
2013/05/01回复
orangesgq
dinafeng
韵好妈
袁金萍
Sam0262004829楼BBhaoxian:
各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转到新公司上班了。但我辞职的原因没有说我找到新工作，只说了其他的原因。部门经理说过加我工资让我留下，但条件还是不如新公司的好，我没答应他。后来他又转口风说让我再留下来做个十来天再走，如果不留的话要完全扣掉我四月份的工资。我现在已经在新公司上班了，不可能再回到以前的公司，那我还可以拿到四月份的工资吗？
查看原文不让你赔一个月工资已经算好的了！
2013/05/01回复
LZ天使30楼BBhaoxian:
各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转到新公司上班了。但我辞职的原因没有说我找到新工作，只说了其他的原因。部门经理说过加我工资让我留下，但条件还是不如新公司的好，我没答应他。后来他又转口风说让我再留下来做个十来天再走，如果不留的话要完全扣掉我四月份的工资。我现在已经在新公司上班了，不可能再回到以前的公司，那我还可以拿到四月份的工资吗？
查看原文看你以前那家是否大公司，正规是有的出粮，你可去当地社保局问问
2013/05/01回复
BoBo惠
ccddbb
annie08634楼各位妈网的达人请帮忙一下，我在原公司任职一年多，现在找到了另一份更好的工作因此马上向公司提出辞职就转 ...
2013/05/02回复
美妈家有小王子
小沛怡
老徐家三千金37楼这个就真要看人品了，给是人情不给是道理。应该是有的，不过多少就不好说了，肯定要扣的。你说走就走，你原本的岗位上人家没招到人，原来你负责的事情也没有任何交接。如果有签合同的，还要看你有没有违约哦
2013/05/02回复
我的星宇宝贝
水阡陌7150
