明年一月《新劳动合同法》实施,去听了律师的讲座。感觉新法对员工很有利。其中:老板不能无故炒你鱿鱼,否则要补偿双倍工资。也不能像以前那样调你去一个无法忍受的岗位,逼你自己辞职。因为签合同时写的是做什么岗位就要是什么岗位。还有一条好消息是,从明年开始签的合同,只要连续签了两次固定期限合同,哪怕只是几个月,到期后将自动转为无固定期限。就是说你已经算是企业正式员工了,哪怕企业不跟你签合同,它也不能随便叫你走,否则它要付补偿金。具体为你做了多久,就按工龄每一年补一个月的补偿金。其它还有很多。。。。。。不一一说了。