柯馨法律在很多私人公司眼前有的时候不完全都执行的，很羡慕楼主。
今天提交了产假申请，居然能休到明年再上班
14191136怀孕妈妈
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olivia622
sunnyldw楼103楼看标题以为好到哪里去了。不过是普通法定产假。
2013/07/01回复
sunnyldw楼104楼sunnyldw:
哺乳假是正常上班的，只是每天可以早下班一小时，或者晚上班一小时而已~ ...查看原文
哺乳假是正常上班的，只是每天可以早下班一小时，或者晚上班一小时而已~ ...
之前有人说哺乳假也可以折合成天数来休，呵呵。每天才一小时，好像也没有多少天
2013/07/01回复
爽啊。
小云吞的麻麻
qwefsunnyldw楼110楼休产假期间，所有国家法定假期是不能同时休的吧？并且年假也是不能和产假一起休的吧。如果能同时休，你公司 ...
2013/07/01回复
yxp平安果果111楼sunnyldw:
之前有人说哺乳假也可以折合成天数来休，呵呵。每天才一小时，好像也没有多少天
查看原文我就是生完小孩，休完产假，拿了生育津贴就辞职了。但我不能把一年每天一小时的哺乳假连和产假一起休，因为公司规定只可以每天休一小时，所以我辞职时把哺乳假亏了给公司。很不值呢，我的产假就是105天，没有拿独生子女证，顺产，其它国家规定的假期都没有算在里面。
2013/07/01回复
kiki51523
vivian0927113楼sunnyldw:
请问哺乳假是什么规定的？我是准备休完产假就辞职的呢，如果哺乳假着数的话我再熬熬
查看原文我们公司是两种哺乳假，一种是每天1小时，到宝宝1岁，全额工资，不影响奖金； 一种是全休，就是我现在的休法，拿最低工资75%，几乎就是0，因为公司要帮你交保险和公积金一直到宝宝1岁，这种假要在产假完之前提前一个月向公司申请，公司批复了才可以，这个得咨询各个公司的人力资源有没有这个类型的才行。因为我的产假工资很少，公司把产假津贴克扣了，我就废事上班了，直接请完了事，楼主可参考
2013/07/01回复
ling520419114楼这是正常的基本福利。。
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
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2013/07/01回复
玛格丽特是我115楼sunnyldw:
啊！这帖子怎么上首页了。本人并不是晒公司福利有多好，其实公司没有给我任何多余的福利，都是广州市规定这样就这样的。只是提交了申请，心想着很快可以放假了，高兴就发帖了。对于为什么这么晚才休假，因为其实我上班很自由，回不回公司都没关系的，不想回去在家呆着也能处理邮件什么的。多请假的话也可以，想休多久就多久，不过多余的假期没有工资哈哈。产假98天，独生子女35天，晚育15天，共148天。预产期是8月8日，8月1日正式休产假，休到12月26日。我今年还有5天年假，放在7月30-31,12月27-29休，30,31和1月1日是元旦假期。也就是7月30日开始，放完元旦假期回去上班呵呵。明年还有5天年假，到时候再申请继续休，休到1月9号上班。貌似1月底就过年了，回去上班2个星期左右又放假，刚好这段时间是发年终奖，不知道会不会有一半年终奖呢？怎么说我都上班上了7个月啊今年。没想到产假能休到明年。不过也是广州市规定多少天就多少天，公司没给多。万一是剖腹产，还能再加30天。
查看原文Lz，为什么你可以有那么多产假的呢？我们公司也说是按照国家规定的放产假，就是98天！像是独生子女假、晚育假都没有的噢！就是98天。。郁闷~
2013/07/02回复
colorsun
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苏翊
