啊！这帖子怎么上首页了。本人并不是晒公司福利有多好，其实公司没有给我任何多余的福利，都是广州市规定这样就这样的。只是提交了申请，心想着很快可以放假了，高兴就发帖了。对于为什么这么晚才休假，因为其实我上班很自由，回不回公司都没关系的，不想回去在家呆着也能处理邮件什么的。多请假的话也可以，想休多久就多久，不过多余的假期没有工资哈哈。产假98天，独生子女35天，晚育15天，共148天。预产期是8月8日，8月1日正式休产假，休到12月26日。我今年还有5天年假，放在7月30-31,12月27-29休，30,31和1月1日是元旦假期。也就是7月30日开始，放完元旦假期回去上班呵呵。明年还有5天年假，到时候再申请继续休，休到1月9号上班。貌似1月底就过年了，回去上班2个星期左右又放假，刚好这段时间是发年终奖，不知道会不会有一半年终奖呢？怎么说我都上班上了7个月啊今年。没想到产假能休到明年。不过也是广州市规定多少天就多少天，公司没给多。万一是剖腹产，还能再加30天。

请问休产假期间的工资是发几成呀，比喻工资是80%是基本工资+20%的考核的话，那是全发还是只发80%呀

请问哺乳假是什么规定的？我是准备休完产假就辞职的呢，如果哺乳假着数的话我再熬熬

为什么呢？独生子女和晚育也是规定有的假期啊