今天提交了产假申请,居然能休到明年再上班
14201136怀孕妈妈
产假98天,独生子女35天,晚育15天,共148天。预产期是8月8日,8月1日正式休产假,休到12月26日。我今年还有5天年假,放在7月30-31,12月27-29休,30,31和1月1日是元旦假期。也就是7月30日开始,放完元旦假期回去上班呵呵。明年还有5天年假,到时候再申请继续休,休到1月9号上班。貌似1月底就过年了,回去上班2个星期左右又放假,刚好这段时间是发年终奖,不知道会不会有一半年终奖呢?怎么说我都上班上了7个月啊今年。没想到产假能休到明年。不过也是广州市规定多少天就多少天,公司没给多。万一是剖腹产,还能再加30天。
2013/06/28
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我公司也是只有3个月,哎,私企是这样的拉
2013/06/30回复
楼主原来不是你在晒,是小编把你的帖子推首页顺带改了你的标题,我们都误会楼主了。
该信息来自[广妈Andro ...
2013/06/30回复
我是剖腹产,假期有178天,现在在休哺乳假到宝宝1岁。产假只有基本工资,哺乳假拿广州最低工资的75%,大家 ...
2013/06/30回复
琴琴:
请问休产假期间的工资是发几成呀,比喻工资是80%是基本工资+20%的考核的话,那是全发还是只发80%呀
查看原文规定是这样的,你拿了生育津贴(如果少于你的工资),那公司就要补足差额给你。要不就公司继续给你发工资,但是生育津贴就不给你了。有的公司很好,也发工资,津贴也给你。
2013/06/30回复

sunnyldw:
请问哺乳假是什么规定的?我是准备休完产假就辞职的呢,如果哺乳假着数的话我再熬熬
查看原文哺乳假是正常上班的,只是每天可以早下班一小时,或者晚上班一小时而已~
2013/07/01回复

sunnyldw:
为什么呢?独生子女和晚育也是规定有的假期啊
查看原文我知是规定,但公司太刻薄了,一句说我们公司没有这些的,依家仲离谱到无埋病假,仲要系唔通知我地,凡请病假的一律按事假扣
2013/07/01回复

看标题以为好到哪里去了。不过是普通法定产假。
2013/07/01回复