办理劳动用工填的劳动用品增减员表时，签定劳动合同的月份和购买社保的月份最多能相差几个月呢？公司有两个同事，都是6月份入职，劳动合同也是从6月份开始签订的，但是社保却是在8月份才开始购买，一个同事是老板要求的，一个是自己要求推迟购买，如果我填表时，合同是6月，购买社保是8月，去办理劳动用工时，有没有问题的呢？
比如你8月30日去备案，那份增减员表就填写8月1日-30日随便一天入职的，劳动合同好似不怎么看的。社保的，只 ...劳动合同会看的，主要看签订合同的日期。以前是填表交过去，合同不怎么会看，但现在是不用填表，他们直接打印备案表格。
Zukee:劳动合同会看的，主要看签订合同的日期。以前是填表交过去，合同不怎么会看，但现在是不用填表，他们直接打印备案表格。查看原文可能各个街道不同吧，我在天河办的备案，啥都不看，就看增减员表。年检就啥都随便看下而已
tidy_12
Zukee
tidy_12楼
cc与乐儿
