产假复出后过五关斩六将求职之路
31916243谈天说地
triplel首先说说怀孕前的工作，在美资公司做个行政助理，主要支持销售部，说白了就是做个打杂的，什么都管一下。不过工作时间朝九晚五，也很轻松，用朋友的话说，就是一份极度适合待产的闲职。
可是，当BB来到这世界后，很多生计问题随之而来。奶粉尿片很贵有木有！宝宝保健游泳包月很贵有木有！保姆人工很贵有木有！营养补品超贵有木有！看着我那到手才2.5K的工资，看着那如流水般的支出，看着老公那每况愈下的业绩，万一他失业了，真是全家吃北风了。为了预防这悲剧的发生，当我休完产假后，就起了那跳槽的心。
2013/08/19
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yoyosam
triplel楼板凳yoyosam:
看到这贴真心觉得接下来辞职稳工踏实点了，我财务工作有N年了，刚2013年转来广州，现在才3K+工资，感觉自己跟同行没法比，要努力找工作了。
查看原文不要裸辞阿，骑牛找马
2014/02/11回复
珊瑚宝宝
金子的中村7楼triplel:
巴XX，又名XX夫
查看原文BASF？其实做销售助理也还是打杂，这种工作对女的来说也是青春饭，还是要趁早换一个有专业技能方向的职位才行，曾经在某500强做销售助理的飘过~~~~
2014/04/22回复
rain-yip
乖猪猪、
waterlemon10楼 STEP1:简历是让你迈向成功的第一步。很多妈妈说投出的简历如石沉大海，毫无音讯。这很大可能就是你的简历不合格，不能吸引HR的眼球咯。要成功踏出第一步，首先就要明确自己求职的目标啊，确定好你想要应聘什么岗位以后，简历不会写，唔紧要，打开招聘网站，搜索到你要应聘的岗位，企业一定会注明岗位职责和能力要求，对准这些内容照抄啦，无难度吧。把这些企业要求的条件变成你自身的条件，简历完善了，包你邀约的电话接到手软。
对内容照抄很爽，但。。。。没有或只有少量相关的工作经验，面试时怎样应对呢？我最近想产后复出找工作了，发觉转行好难呀！
ps.楼主真的很有魄力，果真为母则刚！
对内容照抄很爽，但。。。。没有或只有少量相关的工作经验，面试时怎样应对呢？我最近想产后复出找工作了，发觉转行好难呀！
ps.楼主真的很有魄力，果真为母则刚！
2014/05/03回复
triplel楼11楼waterlemon:
STEP1:简历是让你迈向成功的第一步。很多妈妈说投出的简历如石沉大海，毫无音讯。这很大可能就是你的简历不合格，不能吸引HR的眼球咯。要成功踏出第一步，首先就要明确自己求职的目标啊，确定好你想要应聘什么岗位以后，简历不会写，唔紧要，打开招聘网站，搜索到你要应聘的岗位，企业一定会注明岗位职责和能力要求，对准这些内容照抄啦，无难度吧。把这些企业要求的条件变成你自身的条件，简历完善了，包你邀约的电话接到手软。对内容照抄很爽，但。。。。没有或只有少量相关的工作经验，面试时怎样应对呢？我最近想产后复出找工作了，发觉转行好难呀！ps.楼主真的很有魄力，果真为母则刚！
查看原文还是建议找符合自己，有相关工作经验的工作。如果有从事该行业，但是经验不多，就在面试前多做资料搜集，向资深的人请教。我之前也只是做了半年的销售助理，但工作流程都摸熟了。面试的时候有些HR谈工作方面的不多，但到部门主管面试的时候会把我整个工作流程都问到，还会旁敲侧击些问题，真没做过是招架不住的。但是还有个方法，你可以说自己公司分工比较细致，说到自己不会的可以说是其他部门的工作，但你不可以对那个部分一窍不通，你要说我知道别的部门是怎样操作的。大方承认自己工作经验的不足，但是又表达出你愿意学习，反应快，我相信很多主管都可以接受的。当然我针对的不是管理岗位，是后勤岗位。
2014/05/04回复
waterlemon12楼triplel:
还是建议找符合自己，有相关工作经验的工作。如果有从事该行业，但是经验不多，就在面试前多做资料搜集，向资深的人请教。我之前也只是做了半年的销售助理，但工作流程都摸熟了。面试的时候有些HR谈工作方面的不多，但到部门主管面试的时候会把我整个工作流程都问到，还会旁敲侧击些问题，真没做过是招架不住的。但是还有个方法，你可以说自己公司分工比较细致，说到自己不会的可以说是其他部门的工作，但你不可以对那个部分一窍不通，你要说我知道别的部门是怎样操作的。大方承认自己工作经验的不足，但是又表达出你愿意学习，反应快，我相信很多主管都可以接受的。当然我针对的不是管理岗位，是后勤岗位。
查看原文不是逼不得已不想转呀~唉，年少无知去做咗广告策划，成日加班，后来仲越来越厌。现在生完孩子严重觉得个脑转不快，又想有多点时间陪儿子呀！
2014/05/04回复
triplel楼13楼waterlemon:
不是逼不得已不想转呀~唉，年少无知去做咗广告策划，成日加班，后来仲越来越厌。现在生完孩子严重觉得个脑转不快，又想有多点时间陪儿子呀！
查看原文你想转咩岗位啊？无咩技术经验要求既人工好低窝。
2014/05/04回复
forevernicko14楼楼主，请问你的简历写自己只有半年销售助理经验吗？
2014/05/04回复
triplel楼15楼forevernicko:
楼主，请问你的简历写自己只有半年销售助理经验吗？
查看原文不是的，尽量写多d，不过也不够一年，我当时是和面试官解释，同事休半年的产假，但在休假前几个月已经开始和我交接工作。老实说自己经验不长，但对自己的工作职能都熟悉了解，而且表明有意向在这个岗位上发展，其实我去应聘的都是属于后勤的岗位，不需要太多技术含量，面试的时候，人家觉得你沟通能力很好才是重点。
2014/05/05回复
lana210
yule.y
可乐+冰10086118楼triplel:
STEP5：当你终于过五关斩六将，成功得到企业的offer后，千万要hold得住，最紧要注意以下事情： 1，跳槽的成本。俗话说，做生不如做熟，如果真的到了要跳到另外一间公司从头做起的地步，首先要计算的就是跳槽成本。最字面上的计算方法就是跳槽后工资水平起码要比现在提高30%。其次就是新公司的薪酬福利是否和原来持平甚至更好。打比方说，如果原来工资是3000，新公司愿意提高你30%的工资，这个数目是3900，但如果旧公司年底是双薪，买五险一金，但新公司没有双薪还不买一金，那其实就不划算了哦。因此在接到offer的时候，如果你对薪酬福利还不了解，一定要问清楚。 2，工作性质。即便是同行业同工种，工作能否顺利进行，不同的企业也有不同的做法。打个比方，同是销售的，大公司的业务，不用怎么去跑，客户也来求你卖。小公司的业务，累死累活也只能接些小单子。所以我现在发现有个很普遍的问题，大公司现在招基层的员工，人工都不会高，但一样大把大把的人想挤进去。因为工作分工很细，系统很完善，工作容易做。小公司反倒有出得起高工资的，因为你要一脚踢。这样的一个过渡，大家也要慎重考虑。大公司的好文化，好福利，尊重员工，人性化，有时也算是无形的资本哦。 如果是不同行业，隔行如隔山，更加要慎重考虑啦。这里的姊妹都是美妈，相信大部分人都希望改善生活水平的同时还需要照顾家庭。因此跳到一个完全不熟悉的行业，万一发现做不来，三个月试用期后被炒掉，更加得不偿失了。
查看原文太实用了，赞一个
2014/05/05回复
