哭啊~有没有懂这个的美妈们啊~情况是这样的：发现怀孕的时候是有了1个半月~一发现了马上安排领证双方父母见面。然后是怀孕2个月的时候领证~领证完紧接着赶忙办理准生证~办理准生证的时候问过居委计生，已经怀孕了才领证要不要罚款。计生答复不会的~如果到3~5个月就难说，但是罚也不会罚多少。PS：我有个同学的妈妈当年就是怀了孩子再结婚，当年罚了几十块，因为有此听闻所以才会问计生这个问题。办理准生证的其中一个手续是要单位的初婚未育证明~所以我老公跟单位说明了情况。现在过去1个半月了~刚我老公跟我说他单位说年终奖可能要扣他一半背景：老公在某汽车生产厂家当工人，每月工资单金额大概7000~8000，但是实际到手大概3500（7险一金扣这扣那的，都           要等到退休才能享受啊）。赚得真不多~在广州这个水平基本要月光。每年就靠那年终奖开心一下试下月入过万了，           过个好年了。           而我本来就是自由职业的，没有固定公司，但是有自己的客户，每个月自己做这些散单可以养活自己。但是现在怀孕           了，就没有工作能力了。本来打算两口子靠老公那3500省吃俭用的，但是现在连过年的盼头都没有了。求助啊~有没有当人事的美妈出来解答一下啊~又或者了解这些计生制度的人出来解释一下为什么啊~为什么连居委计生都说算了，结果公司还要不依不挠啊~扣了的钱去了哪里啊~好桑心。。为什么那么大的公司还要出来压榨我们工薪阶层啊T_T。。这个社会生活好累啊。。

公司《人口与计划生育管理规定》没有违背相关法律法规。公司没有扣工资（工资是劳动合同注明多少的）工资是不可以随便扣的。年度奖金就不同了，可发可不发。公司效益不好年度奖金可以不发或者少发。你老公违反了公司《人口与计划生育管理规定》，公司执行规定扣年底奖金。话又说回来，LZ现在怀了BB，是大喜事！少点钱也值！高兴还来不及，为什么要哭呢？