孕36周，公司要炒我。
1127666怀孕妈妈
joanne_coffee2013/09/13
精选回帖
哥师奶-yo18楼你休产假的工资系社保局出的，不是你公司，但如果公司5同你搞生育保险理赔同停保，你生仔的钱同津贴就应该有问题，所以你要想清楚，拿个地赔偿系好好麻烦。不过讲翻转头，你老细又够胆抄大肚婆的？去社保局搞他拉，一定赢！
2013/09/14回复
小燕子66620楼必须去仲裁公司，这种情况完全违背了劳动法对哺乳期妇女的保护，你要的结果不是最大限度的理赔，而且不能离开公司，离开公司你的社保会断，到时候你的生育补贴什么的都不存在了，这对你的损失才大。去仲裁吧，没事的，你一定会赢！
2013/09/14回复
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GZ小胖妞沙发甘贱既单位甘贱既老板，一定要叫佢赔多D！
该信息来自[广妈Android客户端]
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2013/09/14回复
joanne_coffee楼zhixin707:
你就接受吧。就算让你掰过来你也会觉得在这样的公司干下去没意思吧。你还不如争取再多一点赔偿然后走人算了 该信息来自[广妈Android客户端]
查看原文我又没做错事，公司想省钱，请了刚毕业的接替我的工作，还想把我5个月产假工资都省掉。对孕妇也能下手，真是寒心。之前也是有个孕妇给炒掉了，我没那么容易妥协，没按规定赔足，又不能继续上班，就去劳动局告发。强调我没做错事，跟其他同事也相处很好。
2013/09/14回复
蜗牛漫步1110:
他炒你，就直接找劳动局去
查看原文如果谈不拢赔款，我还想回公司上班到小孩满一年再拿4个月工资赔偿走人，决不任人鱼肉！既然公司提出解雇，估计也不想让我回去上班惹什么麻烦，有心理准备最后去劳动局仲裁。
2013/09/14回复
花心语
哥师奶-yo10楼你休产假的工资系社保局出的，不是你公司，但如果公司5同你搞生育保险理赔同停保，你生仔的钱同津贴就应该有问题，所以你要想清楚，拿个地赔偿系好好麻烦。不过讲翻转头，你老细又够胆抄大肚婆的？去社保局搞他拉，一定赢！
2013/09/14回复
123呆呆
小燕子66612楼必须去仲裁公司，这种情况完全违背了劳动法对哺乳期妇女的保护，你要的结果不是最大限度的理赔，而且不能离开公司，离开公司你的社保会断，到时候你的生育补贴什么的都不存在了，这对你的损失才大。去仲裁吧，没事的，你一定会赢！
2013/09/14回复
frankiehuang13楼保留证据，这种官司应该很容易大。 (来自手机端的回复)
2013/09/14回复
云朵朵阳
期待你到来，
娆娆95
等待天使ll
微笑辣妈妈
吉乐19楼joanne_coffee:
孕36周，已经请了148天产假，今天下午开始休。突然接到人事电话，说我合同下个月到期 ，公司不和我续约，愿赔9个月工资（工作3年+1年哺乳期 ，每年赔两个月工资）。我问过律师，即使赔钱，产假148天应该有工资拿的，还有哺乳期12月减哺孕乳期产假剩多少月，每月可拿工资的20%。我觉得公司很无良，我下个月预产期了，现在才跟我解约，不怕影响我生产心情吗？另外公司也很算死草，我本来不上班就可拿5个月工资（产假工资），现在赔9个月工资即多付了4个月薪水就把我打发了。虽然也想拿钱走人，也要合理，我又没做错事，如果双方谈不拢，我休完产假继续上班到小孩满一岁，到时公司不续约我还可以拿4个月赔款（工作4年，每年赔一个月）。如果不让我上班，我就去劳动局告公司，我不信没人帮大肚婆。
查看原文告他！劳动法有规定不能炒孕妇的。赔偿到底
2013/09/14回复
带情绪的out20楼joanne_coffee:
孕36周，已经请了148天产假，今天下午开始休。突然接到人事电话，说我合同下个月到期 ，公司不和我续约，愿赔9个月工资（工作3年+1年哺乳期 ，每年赔两个月工资）。我问过律师，即使赔钱，产假148天应该有工资拿的，还有哺乳期12月减哺孕乳期产假剩多少月，每月可拿工资的20%。我觉得公司很无良，我下个月预产期了，现在才跟我解约，不怕影响我生产心情吗？另外公司也很算死草，我本来不上班就可拿5个月工资（产假工资），现在赔9个月工资即多付了4个月薪水就把我打发了。虽然也想拿钱走人，也要合理，我又没做错事，如果双方谈不拢，我休完产假继续上班到小孩满一岁，到时公司不续约我还可以拿4个月赔款（工作4年，每年赔一个月）。如果不让我上班，我就去劳动局告公司，我不信没人帮大肚婆。
查看原文要告就挺着肚子去告
2013/09/14回复
