洪开心
熠飞盼10年前，我不知如何维权，产后3个月上班。上了将近1月多，在办公室竟然要调去生产部任职，生产部肯定是天天都要加班！
无奈，只能选择辞职！
我们是台资上市企业，其实这些也不是老板的本意，都是我们大陆人自已整自已~！
建议维权！
产后回来上班，领导超冷对待
669651谈天说地
半个月前部门开会，本职所有工作突然被领导分配给其他同事。话说照顾新妈妈，让新妈妈多照顾家庭，孩子小。内心感激也恐慌呀。
现在已经一个月，找领导沟通，领导不予理会。
现在合同续期申请提交给领导已经一周了，纹丝不动。
领导这是有意思的。。。。。。
纠结、矛盾、焦急、郁闷
怎么办？
2013/10/18
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石头妈2010
yingreen
噢零妈产假后你有一年的哺乳期··好像也是不能炒的吧·
2013/10/20回复
yinguangping尽可能勤快点，希望得到领导的理解吧
现在哪都不缺人，
孩子还小，旧工作更容易上手
当然如果有更好的工作机会，跳也未偿不可
现在哪都不缺人，
孩子还小，旧工作更容易上手
当然如果有更好的工作机会，跳也未偿不可
2013/10/20回复
tuniu3
小蚂蚁姐姐
老琦爸11楼10年前，我不知如何维权，产后3个月上班。上了将近1月多，在办公室竟然要调去生产部任职，生产部肯定是天天 ...
2013/10/20回复
桃子同学201112楼洪开心:
产假休完回来上班的新妈妈，宝贝15个月，吃母乳14个月半个月前部门开会，本职所有工作突然被领导分配给其他同事。话说照顾新妈妈，让新妈妈多照顾家庭，孩子小。内心感激也恐慌呀。现在已经一个月，找领导沟通，领导不予理会。现在合同续期申请提交给领导已经一周了，纹丝不动。领导这是有意思的。。。。。。纠结、矛盾、焦急、郁闷怎么办？
查看原文这么拖下去也不是办法，一方面美妈直接去提醒一下老板你的申请是否批了，另一方面也要开始另寻出路了。
2013/10/20回复
豆兮兮
蚊猪B
大脸猫321
dh0274419216楼老琦爸:
楼主小孩都15个月了，难道你认为一年的哺乳期还没够
查看原文呵呵算的太精啦4+12有16个月···应该足够签啊··不过照你这么说··好像真的不太乐观··此处不留人自有留人处。加油！！！
2013/10/21回复
liyuangbo17楼产假休完回来上班的新妈妈，宝贝15个月，吃母乳14个月
半个月前部门开会，本职所有工作突然被领导分配给其 ...
2013/10/21回复
liyuangbo18楼产假休完回来上班的新妈妈，宝贝15个月，吃母乳14个月
半个月前部门开会，本职所有工作突然被领导分配给其 ...
2013/10/21回复
逗逗mum19楼熠飞盼:
10年前，我不知如何维权，产后3个月上班。上了将近1月多，在办公室竟然要调去生产部任职，生产部肯定是天天都要加班！无奈，只能选择辞职！我们是台资上市企业，其实这些也不是老板的本意，都是我们大陆人自已整自已~！建议维权！
查看原文是啊，好多时都是国人自己人斗自己人，觉得外资公司反而更有人情味些。
我来这个欧洲公司，半年试用期未满，就发现自己意外有了BB（计划外第二胎），本来我已经做好离职的打算，谁知公司决定跟我签正式合同，还给了三个月的产假，我休产假期间专门请了一个人回来代替我工作（短期，三个月），现在我已回原来公司继续原来的职位，BB也差不多10个月了。
我来这个欧洲公司，半年试用期未满，就发现自己意外有了BB（计划外第二胎），本来我已经做好离职的打算，谁知公司决定跟我签正式合同，还给了三个月的产假，我休产假期间专门请了一个人回来代替我工作（短期，三个月），现在我已回原来公司继续原来的职位，BB也差不多10个月了。
2013/10/21回复
